マルエツ 身だしなみ基準の見直しについて ～一人ひとりの個性・人格・人権を尊重し、自分らしく働ける職場環境へ～

２０２４年５月３１日

マルエツ 身だしなみ基準の見直しについて ～一人ひとりの個性・人格・人権を尊重し、自分らしく働ける職場環境へ～

マルエツは、従業員一人ひとりが個性を発揮し、自分らしくいきいきと働ける職場環境づくりの一環として、６月１日（土）から、勤務時における従業員の身だしなみ基準を大幅に見直しいたします。

安全衛生の視点において遵守すべき基準を保持 しながら、業務に支障をきたさず、お客さまに不快感 を与えないという前提のもと、従業員の個性・人格・ 人権を尊重し、一人ひとりがより自分らしく意欲的に 働ける職場環境を提供することで、多様性を大切に する企業文化の醸成・浸透を図ります。 また、身だしなみの自由度を高めることで、従業員 の満足度やモチベーションの向上を図るとともに、 未来を担う人材の確保と定着など採用環境の改善 につなげてまいります。

お客さまのご理解・ご協力をいただきながら、これまで以上にお客さまに喜んでいただける接客・ サービスの提供に努めてまいります。

＜新たな身だしなみ基準＞
※安全・衛生上の観点で一定のルールがあります。

＜適用開始日＞
２０２４年６月１日（土）

■お問い合わせ先 経営管理部（広報） 都築・古澤 （電話 ０３-３５９０-００１６）

以上

項目
新基準

髪型・パーマ
自由
（長髪は後ろで束ねる、生鮮従事者は髪を帽子に入れる）
髪色
自由
ひげ
剃るか、清潔に整えられ、不快感を与えない
カラーコンタクト
自由
ネイル
色指定無し（ネイルアートは禁止）
ピアス
装着可（耳のみ）※
指輪
装着可（個数制限無し）※
スラックス（長ズボン）
自由
インナーウェア・防寒衣服
自由

マルエツは、将来、わたしたちが目指す姿を≪ありたい姿≫として明文化し、活動指針としています。

≪ありたい姿≫
ブランドメッセージである「しあわせいかつ。」をもとに、 お客さま、従業員、そして地域の暮らしを支える「いちばん近い存在」に なりたいという想いが込められています。