ワン・オー・ワン、スキルマネジメントシステム「スキルナビ」、 関西電力送配電の配電部門を対象に導入
Ｏｒｃｈｅｓｔｒａ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ2024 年 6 月５日
株式会社 Orchestra Holdings
ワン・オー・ワン、スキルマネジメントシステム「スキルナビ」、関西電力送配電の配電部門を対象に導入
株式会社 Orchestra Holdings（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中村 慶郎）の子会社である株式会社ワン・オー・ワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）が提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」が、関西電力送配電株式会社（所在地：大阪府大阪市、代表取締役社長：白銀 隆之）の配電部門を対象としたスキル管理システムとして導入されたことをお知らせいたします。
関西電力送配電株式会社 株式会社ワン・オー・ワン
関西電力送配電グループは、2050 年頃に目指す将来像として「関西電力送配電グループビジョン」を策定しています。その「ビジョン実現への 5 ヵ年（2023～2027）の取組み」として、事業基盤の強化の一環としてカイゼンや DX の推進、人財の強化を掲げています。
配電部門は、変電所から各ご家庭までを結ぶ配電設備を維持管理し、24 時間 365 日の安定供給を実現させる役割を担っており、配電設備を保守メンテナンスする保守業務、配電設備を建設する設計業務、配電設備の新設・更新を計画する計画業務、配電系統を運用する系統業務などの業務を担当しています。すべてのお客さまに安全かつ安定した電気を、低廉な価格でお届けするため、それを担う人財の確かなスキルが求められています。また、脱炭素社会実現のための再生可能エネルギーの拡大、激甚化する自然災害に対するレジリエンス強化などを支える次世代ネットワークの構築など新たな社会のニーズに対応するため、最新の技術も積極的に取り入れています。
これらに対応するスキル管理を行うため、システムの拡張性や柔軟性が必須要件となっており、従来のオンプレミス型からクラウド型への移行が検討されておりました。当社の提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」は、配電部門独自のスキル管理モデルをカスタマイズなしで再現できるほか、将来的な拡張性と柔軟性、様々なデータ抽出や分析、高いセキュリティが評価され、この度の導入決定に至りました。
■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」
スキルマネジメントシステムのパイオニアとして 2010 年より提供開始。
（証券コード：6533）
業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。
スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。
サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/
■株式会社 Orchestra Holdings
株式会社ワン・オー・ワン、株式会社 Sharing Innovations、株式会社デジタルアイデンティティをグループ会社に有しております。
■株式会社ワン・オー・ワン
SaaS 型スキルマネジメントシステム「スキルナビ」の開発・販売を行っております。
■本件に関するお問い合せ
株式会社 Orchestra Holdings コーポレートマネジメント部門
E-mail: ir@orchestra-hd.co.jp
株式会社 Orchestra Holdings
ワン・オー・ワン、スキルマネジメントシステム「スキルナビ」、関西電力送配電の配電部門を対象に導入
株式会社 Orchestra Holdings（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中村 慶郎）の子会社である株式会社ワン・オー・ワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：矢野茂樹）が提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」が、関西電力送配電株式会社（所在地：大阪府大阪市、代表取締役社長：白銀 隆之）の配電部門を対象としたスキル管理システムとして導入されたことをお知らせいたします。
関西電力送配電株式会社 株式会社ワン・オー・ワン
関西電力送配電グループは、2050 年頃に目指す将来像として「関西電力送配電グループビジョン」を策定しています。その「ビジョン実現への 5 ヵ年（2023～2027）の取組み」として、事業基盤の強化の一環としてカイゼンや DX の推進、人財の強化を掲げています。
配電部門は、変電所から各ご家庭までを結ぶ配電設備を維持管理し、24 時間 365 日の安定供給を実現させる役割を担っており、配電設備を保守メンテナンスする保守業務、配電設備を建設する設計業務、配電設備の新設・更新を計画する計画業務、配電系統を運用する系統業務などの業務を担当しています。すべてのお客さまに安全かつ安定した電気を、低廉な価格でお届けするため、それを担う人財の確かなスキルが求められています。また、脱炭素社会実現のための再生可能エネルギーの拡大、激甚化する自然災害に対するレジリエンス強化などを支える次世代ネットワークの構築など新たな社会のニーズに対応するため、最新の技術も積極的に取り入れています。
これらに対応するスキル管理を行うため、システムの拡張性や柔軟性が必須要件となっており、従来のオンプレミス型からクラウド型への移行が検討されておりました。当社の提供するスキルマネジメントシステム「スキルナビ」は、配電部門独自のスキル管理モデルをカスタマイズなしで再現できるほか、将来的な拡張性と柔軟性、様々なデータ抽出や分析、高いセキュリティが評価され、この度の導入決定に至りました。
■スキルマネジメントシステム「スキルナビ」
スキルマネジメントシステムのパイオニアとして 2010 年より提供開始。
（証券コード：6533）
業務上必要なスキル管理から、育成マネジメント、最適配置、リスキリング、技能伝承、組織の見える化、人的資本経営の推進など、現場から経営まで一括支援できるサービスとして業種・規模問わず多くの企業様にご支援しております。
スキルは階層無制限で管理することができ、キャリアフレームとのタスク構造などは特許を取得しており、柔軟性の高いスキル管理が実現可能です。
サービスサイト：https://www.101s.co.jp/lp/skillmanagement/
■株式会社 Orchestra Holdings
株式会社ワン・オー・ワン、株式会社 Sharing Innovations、株式会社デジタルアイデンティティをグループ会社に有しております。
■株式会社ワン・オー・ワン
SaaS 型スキルマネジメントシステム「スキルナビ」の開発・販売を行っております。
■本件に関するお問い合せ
株式会社 Orchestra Holdings コーポレートマネジメント部門
E-mail: ir@orchestra-hd.co.jp