マルチステークホルダー方針を更新しました

「マルチステークホルダー方針」

当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

記

１．従業員への還元

当社は、「人財を最も重要な経営資源」であると位置づけ、多様な人財が自ら学び成長することを支援する環境づくりを通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力いたします。その上で、成長によりもたされる収益や成果は、「賃金決定の大原則」に則り、社会・経済情勢や自社の状況を踏まえた適切な時期や方法による賃金の引上げを行うとともに、働きやすい職場環境づくりや、スキル向上を通じた企業価値の拡大に資する人財育成施策の拡充等に積極的に投資（人材投資）することで、従業員への持続的な還元を目指します。

（個別項目）

具体的には、賃金の引上げについては、社会情勢をみながら、引き続き必要な賃金改善について検討を進めてまいります。また、人材投資については一人ひとりの自律的なスキルアップを支援する育成環境の整備や風通しの良い職場風土づくりなどの従業員のエンゲージメント向上に資する施策に取り組んでまいります。

２．取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。
？ パートナーシップ構築宣言の登録日
【２０２３年３月２７日】
？ パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/25524-05-16-saitama.pdf】

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

令和 5 年 4 月 18 日
（令和 6 年 5 月 13 日 体裁につき内容変更による更新）

株式会社ジーテクト 代表取締役社長 高尾 直宏
法人名 役職・氏名（代表権を有する者）