関東を中心に140店舗以上の食品スーパーマーケットを展開する株式会社ベルクが、「TUNAG」を導入
株式会社 スタメン2024年06?19?
株式会社スタメン
TUNAGの活?について
関東を中?に140店舗以上の?品スーパーマーケットを展開する株式会社ベルクが、称賛?化醸成・理念浸透を?指しTUNAGを導?。
株式会社スタメン（東京本社：東京都千代?区、代表取締役：?? 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）」は、?品スーパーを運営する株式会社ベルク（本社：埼?県鶴ヶ島市、代表取締役社?：原島 ?誠、以下 ベルク）に、ご導?いただいたことをお知らせいたします。
導?の背景
ベルクは、会社と従業員、従業員同?のより良い関係性を構築し、組織?を?めることで、より?層の企業価値向上を?指しています。その?環として、多様性尊重を?的とした?だしなみの基準を緩和や、より良い接客に向けて従業員の?体的負担を軽減するレジ専?イスの設置、男性従業員育休取得率100%宣?など働く従業員の可能性を広げる取り組みを独?性を持って実施しています。
様々な取り組みを実施する中で、さらなる?的資本強化に向け、現場で活躍する従業員にスポットライトを当てモチベーション?く働いていただける仕組みの構築や、ビジョンや?針、?向性を明確化することによる変化対応に強い組織の実現に向けた施策をより?層促進したいと考えていました。
今回、トップメッセージやサンクスカード、社内ポイントなどの機能を活?し、称賛?化の醸成や理念浸透を推進することを?的にTUNAGを導?いだきました。
TUNAGは、エンゲージメントを?める施策を複合的に実施できるアプリケーションです。称賛?化醸成や理念浸透をサポートする機能が豊富に搭載されており、ありたい組織の実現に向けた施策の実施と運?が可能です。
◆ 称賛?化の醸成
① サンクスカード
感謝の気持ちを送り合うことのできる機能です。従業員の隠れた頑張りや?動を可視化することで、従業員のモチベーション向上に繋がります。
② 社内表彰
従業員のチャレンジや?々の努?、成果、会社への貢献を取り上げ表彰できます。会社として称賛される成果や?動を?った?を表彰することで、推奨される?動を明確化します。
③ 社内ポイント
称賛される?いや成果に対して社内ポイントを発?できます。サンクスカードや表彰等、オリジナルで設定した制度利?でポイントの付与や減算が可能です。
◆ 理念浸透
①トップメッセージ
経営層の関?や事業の?向性、トップの考え・価値観などの情報をタイムリーかつダイレクトに共有できます。動画や画像などのデータを添付が可能です。
② Web社内報
社員からの情報発信・反応など双?向コミュニケーションを可能としたWeb社内報を実施が可能です。TUNAG上にデータを保管することでいつでも・どこでも閲覧することができます。
担当者コメント
株式会社ベルク
?事教育部・次? ?島 敦 ?
従業員間で明確な感謝の伝える仕組みがなく、また社内表彰や取り組んだ貢献に対し、その内容やそのプロセス、発想などの共有が図れていませんでした。数多くある同様のサービスの中で、このTUNAGがベルクが考える取組に最も適しており、導?を決めました。導?にあたり、まず社内制度を新設し、感謝・称賛を贈る仕組みを構築し、併せて、同時にトップメッセージの発信を通じて、ビジョンの共有と浸透を図りたいと考えております。
株式会社ベルクについて
株式会社ベルクは「Better Life with Community（地域社会の?々により充実した?活を）」これは社名の由来となったベルクの経営理念であり、これをコンセプトに?鮮?料品を中?に地域密着型のストアづくりに取り組んでおります。
会社名：株式会社ベルク
代表者：代表取締役社? 原島 ?誠
所在地：埼?県鶴ヶ島市脚折1646番
設?：1959年（昭和34年）5?
URL：https://www.belc.jp/
TUNAGについて
TUNAGは、スマホひとつでパート・アルバイトも含めたDXを実現できるオールインワンツールです。?つのアプリに豊富なDX機能が揃っており、「情報共有」「申請・報告」「?材育成」「社内交流」などの組織課題をまるごと解決し、強い組織を実現します。
▼豊富なDX機能の?部をご紹介
社内掲?板／ワークフロー／タスク依頼／社内チャット／マニュアル／福利厚?／社内カレンダー／社内テスト／サンクスカード／社内ポイント／?報／社内アンケート etc…
スマホアプリに最適化されたサービスのため、社?PCや法?メールアドレスを持たないパート・アルバイト、現場社員でも使いやすいのが特徴です。規模や業種、業態を問わず700社以上の企業でご導?いただき、80万?を超えるユーザーにご活?いただいています。
・資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-17/h7zmk
・?売業界の導?事例集：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-25/hb29g
・公式サイト：https://biz.tunag.jp/
株式会社スタメンについて
「??でも多くの?に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡?により2020年12?に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社? ?? 泰平
東京本社：東京都千代?区神?錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創 業：2016年8?
従業員数：87名（2024年3?末時点の単体社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000023589.html
株式会社スタメンのプレスリリース?覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/23589
株式会社スタメン
TUNAGの活?について
関東を中?に140店舗以上の?品スーパーマーケットを展開する株式会社ベルクが、称賛?化醸成・理念浸透を?指しTUNAGを導?。
株式会社スタメン（東京本社：東京都千代?区、代表取締役：?? 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）」は、?品スーパーを運営する株式会社ベルク（本社：埼?県鶴ヶ島市、代表取締役社?：原島 ?誠、以下 ベルク）に、ご導?いただいたことをお知らせいたします。
導?の背景
ベルクは、会社と従業員、従業員同?のより良い関係性を構築し、組織?を?めることで、より?層の企業価値向上を?指しています。その?環として、多様性尊重を?的とした?だしなみの基準を緩和や、より良い接客に向けて従業員の?体的負担を軽減するレジ専?イスの設置、男性従業員育休取得率100%宣?など働く従業員の可能性を広げる取り組みを独?性を持って実施しています。
様々な取り組みを実施する中で、さらなる?的資本強化に向け、現場で活躍する従業員にスポットライトを当てモチベーション?く働いていただける仕組みの構築や、ビジョンや?針、?向性を明確化することによる変化対応に強い組織の実現に向けた施策をより?層促進したいと考えていました。
今回、トップメッセージやサンクスカード、社内ポイントなどの機能を活?し、称賛?化の醸成や理念浸透を推進することを?的にTUNAGを導?いだきました。
TUNAGは、エンゲージメントを?める施策を複合的に実施できるアプリケーションです。称賛?化醸成や理念浸透をサポートする機能が豊富に搭載されており、ありたい組織の実現に向けた施策の実施と運?が可能です。
◆ 称賛?化の醸成
① サンクスカード
感謝の気持ちを送り合うことのできる機能です。従業員の隠れた頑張りや?動を可視化することで、従業員のモチベーション向上に繋がります。
② 社内表彰
従業員のチャレンジや?々の努?、成果、会社への貢献を取り上げ表彰できます。会社として称賛される成果や?動を?った?を表彰することで、推奨される?動を明確化します。
③ 社内ポイント
称賛される?いや成果に対して社内ポイントを発?できます。サンクスカードや表彰等、オリジナルで設定した制度利?でポイントの付与や減算が可能です。
◆ 理念浸透
①トップメッセージ
経営層の関?や事業の?向性、トップの考え・価値観などの情報をタイムリーかつダイレクトに共有できます。動画や画像などのデータを添付が可能です。
② Web社内報
社員からの情報発信・反応など双?向コミュニケーションを可能としたWeb社内報を実施が可能です。TUNAG上にデータを保管することでいつでも・どこでも閲覧することができます。
担当者コメント
株式会社ベルク
?事教育部・次? ?島 敦 ?
従業員間で明確な感謝の伝える仕組みがなく、また社内表彰や取り組んだ貢献に対し、その内容やそのプロセス、発想などの共有が図れていませんでした。数多くある同様のサービスの中で、このTUNAGがベルクが考える取組に最も適しており、導?を決めました。導?にあたり、まず社内制度を新設し、感謝・称賛を贈る仕組みを構築し、併せて、同時にトップメッセージの発信を通じて、ビジョンの共有と浸透を図りたいと考えております。
株式会社ベルクについて
株式会社ベルクは「Better Life with Community（地域社会の?々により充実した?活を）」これは社名の由来となったベルクの経営理念であり、これをコンセプトに?鮮?料品を中?に地域密着型のストアづくりに取り組んでおります。
会社名：株式会社ベルク
代表者：代表取締役社? 原島 ?誠
所在地：埼?県鶴ヶ島市脚折1646番
設?：1959年（昭和34年）5?
URL：https://www.belc.jp/
TUNAGについて
TUNAGは、スマホひとつでパート・アルバイトも含めたDXを実現できるオールインワンツールです。?つのアプリに豊富なDX機能が揃っており、「情報共有」「申請・報告」「?材育成」「社内交流」などの組織課題をまるごと解決し、強い組織を実現します。
▼豊富なDX機能の?部をご紹介
社内掲?板／ワークフロー／タスク依頼／社内チャット／マニュアル／福利厚?／社内カレンダー／社内テスト／サンクスカード／社内ポイント／?報／社内アンケート etc…
スマホアプリに最適化されたサービスのため、社?PCや法?メールアドレスを持たないパート・アルバイト、現場社員でも使いやすいのが特徴です。規模や業種、業態を問わず700社以上の企業でご導?いただき、80万?を超えるユーザーにご活?いただいています。
・資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-17/h7zmk
・?売業界の導?事例集：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-25/hb29g
・公式サイト：https://biz.tunag.jp/
株式会社スタメンについて
「??でも多くの?に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡?により2020年12?に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社? ?? 泰平
東京本社：東京都千代?区神?錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創 業：2016年8?
従業員数：87名（2024年3?末時点の単体社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000023589.html
株式会社スタメンのプレスリリース?覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/23589