組織改革と人事異動
マツダ 株式会社2024.8.30
企業情報
組織改革と人事異動
マツダ株式会社は、2024年9月1日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います。
記
1. 組織改革
(1) 新規事業領域
- <目的>
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- 2030年以降を見据え、収益源の多角化による外部環境変化への耐性を高めるべく、自動車の製造販売に限定しない、新たな事業を継続的に開発できる体制を構築します。
- <内容>
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- 新規事業開発室を新設し、MaaS事業準備室の機能、経営戦略本部 事業構造戦略部の外部知見獲得機能、および電動化事業本部の新価値創造機能を移管・統合します。
- 上記に伴い、MaaS事業準備室は廃止します。
(2) グローバル販売&マーケティング領域
- <目的>
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- 変化する市場動向にタイムリーに対応し、ビジネスを伸長させるべく、中長期ビジネス戦略策定機能と個別商品マーケティング戦略策定機能を分離し、各々の専門性を強化する体制とします。
- 中国事業について、2023年4月以降進めてきた現地への戦略業務移管が完了したため、関連する組織を再編します。
- <内容>
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- 商品マーケティング部を新設し、グローバルブランド推進部の商品・技術ローンチ機能と、グローバルマーケティング戦略部の商品マーケティング戦略策定機能などを移管します。
- 中国市場部の各機能をグローバル販売&マーケティング本部付、商品マーケティング部、ビジネス支援部、業務変革推進部へそれぞれ移管・再編します。
- 上記に伴い、中国市場部を廃止します。
2. 人事異動
部長職以上
新 | 旧 | 氏名 |
---|---|---|
事業構造戦略部長兼 経営戦略本部主査 | 経営戦略本部主査 | 興梠 幸広 |
新規事業開発室長兼 主幹 | MaaS事業準備室長 | 別府 耕太 |
商品企画部長兼 新規事業開発室主幹 | 商品企画部長兼 電動化事業本部リーダー | 松岡 完 |
車両開発本部主査 | シャシー開発部マネージャー | 岩田 強志 |
車両実研部首席エンジニア兼 電動化事業本部首席エンジニア | 車両実研部首席エンジニア | 岡本 哲 |
統合制御システム開発本部首席エンジニア | 情報制御モデル開発部上席研究員 | 三吉 拓郎 |
統合制御システム開発本部首席エンジニア | 統合制御システム開発本部研究長 | 小森 賢 |
エンジン性能開発部首席エンジニア | エンジン性能開発部上席エンジニア | 志茂 大輔 |
技術研究所首席研究員 | 技術研究所研究長 | 武田 雄策 |
技術研究所統括研究長 | 技術研究所上席研究員 | 久保田 寛 |
グローバルマーケティング戦略部長 | <出向> マツダモーターヨーロッパGmbH | 森田 隆 |
商品マーケティング部長 | グローバルマーケティング戦略部長 | 又平 知也 |
<出向> 広島大学兼 技術研究所首席研究員 | 技術研究所統括研究長 | 西川 一男 |
<出向> マツダノースアメリカンオペレーションズ EVP | <出向> マツダノースアメリカンオペレーションズ EVP兼CFO | 錦 毅 |
<出向> マツダノースアメリカンオペレーションズ CFO | 事業構造戦略部長 | 大村 辰郎 |
<出向> マツダ(中国)企業管理有限公司 COO | <出向> マツダ(中国)企業管理有限公司 COO兼副総裁 | 住岡 敬 |
<出向> マツダ(中国)企業管理有限公司 副総裁兼 グローバル販売&マーケティング本部担当部長 | 中国市場部長 | 山本 次郎 |
― | 統合制御システム開発本部首席研究員 (9月10日付) | 進矢 義之 |