ミガロホールディングス株式会社様に対する『114サステナビリティ・リンク・ローン』の実施について

２０２４年８月２９日

ミガロホールディングス株式会社様に対する『114サステナビリティ・リンク・ローン』の実施について

百十四銀行（頭取 森 匡史）は、2024 年 8 月 29 日（金）、新宿支店取引先ミガロホールディングス株式会社（東京都新宿区西新宿 代表取締役社長 中西 聖）に対し、『114 サステナビリティ・リンク・ローン（※1）』を実施しましたのでお知らせします。今回、ミガロホールディングス株式会社は、有給休暇取得率を SPTs（※ 2）に定めました。当行は、お客さまの企業戦略に即した SPTs の達成状況に応じて貸出金利の優遇を行うことで、目標達成に向けた動機付けを促し、サステナブル経営を後押しします。

当行は今後も地域金融機関として、お客さまの SDGs や ESG への取組みを支援してまいります。

（※1）企業戦略に即した目標を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇するローン。株式会社格付投資情報センタ
ー（R&I）より国際的な原則・ガイドラインに整合的である旨の第三者意見を取得しており、取引先・企業は個別に外部認証を取得することなく、本ローンを利用することで SDGs や ESG の取組みを PR することができる。

（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）

記

1．企業の概要

会 社 名 ミガロホールディングス株式会社
所 在 地 東京都新宿区西新宿 6 丁目 5 番 1 号
業 種 不動産売買業

【サステナブルな取組み】
当社グループは、「企業理念の実践を通じて、社会の課題を解決するとともに、社会・環境の価値と事業活動による価値を統合し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上・永続経営に努める」をサステナビリティ方針として掲げ、特に、「環境」「品質」「社会」「雇用」に注力し、持続可能な環境・社会作りを目指して事業活動を推進しています。

今回は、「雇用」への取組みとして、社員育成のための独自の研修や勉強会・社員表彰制度等を通じ社員のエンゲージメートアップや時短勤務を用いたワークライフバランスの尊重、すべての社員が医療費の補助制度や定期健康診断等を受け健康と仕事の両立、従業員のメンタルヘルスケア・心身の健康サポートのための外部相談窓口の設置等を行い、健康経営とエンゲージメント向上に取り組んでいきます。

2．SPTs について

有給休暇取得率を SPTs として設定する

以上