連結子会社（株式会社エムピーキッチンホールディングス）の役員人事に関するお知らせ
株式会社 魁力屋2026 年1月7日
会社名： 株式会社魁力屋
連結子会社（株式会社エムピーキッチンホールディングス）の役員人事に関するお知らせ
当社は、本日付「（（示事事 の経過）株式会社エムピーキッチンホールディングスの株式の取得（子会社化）完了のお知らせ」のとおり、2026年1月7日付で株式会社エムピーキッチンホールディングス（（ 以下「対象会社」といいます。）の発行済株式の全てを取得し、連結子会社化いたしました。
これに伴い、対象会社の経営管理体制及びガバナンスの一層の強化を図る観点から、当社より取締役として3名を派遣し、対象会社の取締役に就任させましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1．役員人事の内容
（新任取締役）
区 分
新役職名
氏 名
旧役職名／現職（所属）
備 考
新 任
代表取締役
鹿中 一志
株式会社魁力屋 上席執行役員
グループ成長戦略担当
当社より派遣
新 任
取締役
山川 拓人
株式会社魁力屋 取締役 管理本部長
非常勤
新 任
取締役
福岡 孝和
株式会社魁力屋 執行役員 経営企画本部長
非常勤
2．役員人事の理由
本件役員人事は、2026年1月7日付で対象会社を当社の連結子会社としたことに伴い、親会社としてのモニタリング体制を整備し、グループとしてのガバナンス及び経営管理体制（内部統制、コンプライアンス及びリスク管理を含みます。）を適切に機能させることを目的として、当社から取締役3名を派遣するものです。
当社は、対象会社がこれまで培ってきた事業運営ノウハウや現場力、並びにブランドの価値を尊重しつつ、現経営陣との緊密な連携のもと、中長期の事業戦略、組織体制及び管理体制の最適化に向けた協議を進め、PMI（経営・業務の統合）を段階的に推進してまいります。
なお、派遣取締役のうち、代表取締役については、PMIの推進及び当社グループ方針の浸透を目的として、常勤として対象会社の経営に参画し、意思決定の迅速化及び経営管理の高度化を図るとともに、非常勤取締役2名については、管理・企画領域の専門性を活かし、ガバナンス強化及び経営基盤の整備を支援してまいります。
以 上
会社名： 株式会社魁力屋
連結子会社（株式会社エムピーキッチンホールディングス）の役員人事に関するお知らせ
当社は、本日付「（（示事事 の経過）株式会社エムピーキッチンホールディングスの株式の取得（子会社化）完了のお知らせ」のとおり、2026年1月7日付で株式会社エムピーキッチンホールディングス（（ 以下「対象会社」といいます。）の発行済株式の全てを取得し、連結子会社化いたしました。
これに伴い、対象会社の経営管理体制及びガバナンスの一層の強化を図る観点から、当社より取締役として3名を派遣し、対象会社の取締役に就任させましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1．役員人事の内容
（新任取締役）
区 分
新役職名
氏 名
旧役職名／現職（所属）
備 考
新 任
代表取締役
鹿中 一志
株式会社魁力屋 上席執行役員
グループ成長戦略担当
当社より派遣
新 任
取締役
山川 拓人
株式会社魁力屋 取締役 管理本部長
非常勤
新 任
取締役
福岡 孝和
株式会社魁力屋 執行役員 経営企画本部長
非常勤
2．役員人事の理由
本件役員人事は、2026年1月7日付で対象会社を当社の連結子会社としたことに伴い、親会社としてのモニタリング体制を整備し、グループとしてのガバナンス及び経営管理体制（内部統制、コンプライアンス及びリスク管理を含みます。）を適切に機能させることを目的として、当社から取締役3名を派遣するものです。
当社は、対象会社がこれまで培ってきた事業運営ノウハウや現場力、並びにブランドの価値を尊重しつつ、現経営陣との緊密な連携のもと、中長期の事業戦略、組織体制及び管理体制の最適化に向けた協議を進め、PMI（経営・業務の統合）を段階的に推進してまいります。
なお、派遣取締役のうち、代表取締役については、PMIの推進及び当社グループ方針の浸透を目的として、常勤として対象会社の経営に参画し、意思決定の迅速化及び経営管理の高度化を図るとともに、非常勤取締役2名については、管理・企画領域の専門性を活かし、ガバナンス強化及び経営基盤の整備を支援してまいります。
以 上