pluszeroとMS-Japanが共同開発した「AIスコアリング検索」が「MS Career（エムエスキャリア）」にて提供開始
株式会社 ｐｌｕｓｚｅｒｏ2026 年２月３日
株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ
pluszero と MS-Japan が共同開発した「AIスコアリング検索」が「MS Career（エムエスキャリア）」にて提供開始
株式会社pluszero（東証グロース：5132、本社：東京都世田谷区、代表取締役：小代義行/森遼太、以下pluszero）は、株式会社MS-Japan(証券コード：6539、本社：東京都千代田区 代表取締役会長 CEO：有本隆浩、以下MS-Japan)と共同で、MS-Japanが運営する管理部門・士業特化の総合転職支援サービス「MS Career（エムエスキャリア）」において、新機能「AIスコアリング検索」の開発支援を行い、2025年12月22日（月）より提供が開始されたことをお知らせいたします。
本機能は、MS-Japanが提供し、pluszeroがAI技術を活用した開発支援を行った求人検索機能です。MS-Japan が有する豊富な転職支援実績データを学習した独自AIが、求職者と求人のマッチ度を5段階（S・A・B・C・D）で算出・表示することで、求人検索における非効率や機会損失の解消を目指します。
従来の求人メディアの求人検索機能は「新着順」が一般的で、条件を広く設定すると非効率、狭く設定すると優良求人を見落とす機会損失が生じていました。
これに対して、MS-Japanが管理部門・士業特化の転職エージェント（人材紹介）事業で培った、最適な求人を選別するノウハウとpluszeroが持つAI開発力を活用して、求人検索機能に組み込むことで、最適な求人と効率的に出会える体験を提供するために「AIスコアリング検索」を開発致しました。
「AIスコアリング検索」詳細はこちらから
https://www.jmsc.co.jp/ai/search/lp/
・AIスコアリング検索が提供する提供価値
本機能により、「MS Career」を利用する求職者には、主に3つの価値を提供できます。
・時間短縮
検索条件を広く設定しても、マッチ度順に求人一覧が表示されるので、上位から優先的に求人を確認できるため、検索時間を大幅に短縮することができます。
・選択肢拡大
検索条件を狭く設定したことで見落としていた優良求人、新着順の求人一覧に埋もれてしまっていた優良求人などをもれなく検討することができ、機会損失を防ぐことができます。
・安心感
これまで自分にあっている求人なのかわからず、応募を躊躇していた求人については、客観的な実績データに基づくマッチ度を参照することで、自信を持って応募のアクションを起こすことができるようになります。
pluszero は、AI 技術によって人の意思決定や判断プロセスを高度化・効率化することをミッションとし、さまざまな業界・領域でのAIプロダクト開発を推進しています。
今後もMS-Japanとの協業を通じて、転職支援領域における高度な知見とpluszeroのAI技術を融合させ、より多くの求職者にとって価値のあるサービス体験の創出に貢献してまいります。
「AIスコアリング検索」詳細
https://www.jmsc.co.jp/ai/search/lp/
■株式会社pluszeroについて（https://plus-zero.co.jp）
株式会社pluszeroは、AI・自然言語処理・ソフトウェア・ハードウェア等の各種テクノロジーを統合的に活用したソリューション提供・開発・保守・運用および販売、ならびに受託及びそれらに付帯するコンサルティング業務をおこなっています。
以 上
株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ
pluszero と MS-Japan が共同開発した「AIスコアリング検索」が「MS Career（エムエスキャリア）」にて提供開始
株式会社pluszero（東証グロース：5132、本社：東京都世田谷区、代表取締役：小代義行/森遼太、以下pluszero）は、株式会社MS-Japan(証券コード：6539、本社：東京都千代田区 代表取締役会長 CEO：有本隆浩、以下MS-Japan)と共同で、MS-Japanが運営する管理部門・士業特化の総合転職支援サービス「MS Career（エムエスキャリア）」において、新機能「AIスコアリング検索」の開発支援を行い、2025年12月22日（月）より提供が開始されたことをお知らせいたします。
本機能は、MS-Japanが提供し、pluszeroがAI技術を活用した開発支援を行った求人検索機能です。MS-Japan が有する豊富な転職支援実績データを学習した独自AIが、求職者と求人のマッチ度を5段階（S・A・B・C・D）で算出・表示することで、求人検索における非効率や機会損失の解消を目指します。
従来の求人メディアの求人検索機能は「新着順」が一般的で、条件を広く設定すると非効率、狭く設定すると優良求人を見落とす機会損失が生じていました。
これに対して、MS-Japanが管理部門・士業特化の転職エージェント（人材紹介）事業で培った、最適な求人を選別するノウハウとpluszeroが持つAI開発力を活用して、求人検索機能に組み込むことで、最適な求人と効率的に出会える体験を提供するために「AIスコアリング検索」を開発致しました。
「AIスコアリング検索」詳細はこちらから
https://www.jmsc.co.jp/ai/search/lp/
・AIスコアリング検索が提供する提供価値
本機能により、「MS Career」を利用する求職者には、主に3つの価値を提供できます。
・時間短縮
検索条件を広く設定しても、マッチ度順に求人一覧が表示されるので、上位から優先的に求人を確認できるため、検索時間を大幅に短縮することができます。
・選択肢拡大
検索条件を狭く設定したことで見落としていた優良求人、新着順の求人一覧に埋もれてしまっていた優良求人などをもれなく検討することができ、機会損失を防ぐことができます。
・安心感
これまで自分にあっている求人なのかわからず、応募を躊躇していた求人については、客観的な実績データに基づくマッチ度を参照することで、自信を持って応募のアクションを起こすことができるようになります。
pluszero は、AI 技術によって人の意思決定や判断プロセスを高度化・効率化することをミッションとし、さまざまな業界・領域でのAIプロダクト開発を推進しています。
今後もMS-Japanとの協業を通じて、転職支援領域における高度な知見とpluszeroのAI技術を融合させ、より多くの求職者にとって価値のあるサービス体験の創出に貢献してまいります。
「AIスコアリング検索」詳細
https://www.jmsc.co.jp/ai/search/lp/
■株式会社pluszeroについて（https://plus-zero.co.jp）
株式会社pluszeroは、AI・自然言語処理・ソフトウェア・ハードウェア等の各種テクノロジーを統合的に活用したソリューション提供・開発・保守・運用および販売、ならびに受託及びそれらに付帯するコンサルティング業務をおこなっています。
以 上