2025年度「異能vation ジェネレーションアワード」表彰式に参加

2026.3.9 お知らせ

2025年度「異能vation ジェネレーションアワード」表彰式に参加

一般財団法人UPDATE EARTHが主催するイベント「UPDATE EARTH シンポジウム Spring」が3月7日（土）に東京都内で開催されました。イベント内で実施された、2025年度「異能vation ジェネレーションアワード」表彰式にて、執行役員 久野より企業特別賞を授与しました。

株式会社みらいワークス 企業特別賞 授与アイディア
:「DESHI Match」弟子募集専用マッチングシステム

＜「DESHI Match」弟子募集専用マッチングシステム とは＞

人口減少や首都圏への人材流出により、地方で受け継がれている伝統工芸や伝統文化、特産品の製造や人気メニューを提供する飲食店等の後継者不足が社会的な課題である。企業としての事業承継等による後継者確保については専用サイトもあり、対応が始まっているがあくまで経営者の承継というケースが多い。「技」を継承するには一定期間の修業が必要であり、興味を持ちやる気のある若い弟子を見つけるのは困難と想定される。

一方、企業等への就職を望まず、自分に合った「技」を見つけて生涯の生業を見つけたい若者も存在すると想定される。こうしたニーズをマッチングするためのシステムを提案したい。

後継者が不足しているため「弟子」として育てたい「師匠」が生業の内容や希望する弟子像を登録し、興味を持つ「弟子」候補を募集する。事業承継を希望する人も合わせて募集することにより、経営と職人との役割を明確にしてそれぞれの得意な分野で活躍してもらう。古き伝統を守りながら、経営者は新しい発想を取り入れ、職人も時代に合った作品等を作り、海外展開も視野に入れて儲かる事業へと展開していく。地場産業の継承という意味でも自治体も積極的に関与し、就労支援や移住促進、地域プロモーションも組み合わせることにより地域活性化にも活用する。

スタートアップのような革新的な取組も重要だが、日本の伝統を守り継ぐ取組も大切にしたい。

＜株式会社みらいワークス 企業特別賞 授与理由＞

弊社はプロフェッショナル人材の「ライフワーク」と「ライスワーク」を通じ、社会や企業の課題解決に取り組んでいます。経営・職人の分業承継や自治体連携によって後継者不足に向き合う「DESHI Match」は、弊社の掲げるビジョンに共鳴するアイデアです。その実効性と挑戦を高く評価しました。

2025年度「異能ジェネレーションアワード」ノミネートについてはこちら
https://inno-vation.jp/nominate/2025/

「異能vation」プログラムについてはこちら
https://inno-vation.jp/