株式会社ライフスタイル様に対する『114 サステナブルベーシックローン』の実施について
株式会社 百十四銀行２０２６年４月３日
株式会社ライフスタイル様に対する『114 サステナブルベーシックローン』の実施について
百十四銀行（頭取 森 匡史）は 2026 年 3 月 19 日（木）、三木支店取引先 株式会社ライフスタイル（香川県木田郡三木町 代表取締役 中井 昭紀）に対し『114 サステナブルベーシックローン（※１）』を実施しましたのでお知らせします。
今回、株式会社ライフスタイルは、『有給休暇取得率』をSPTs（※２）に定めました。当行はお客さまの企業戦略に即したSPTs の達成状況に応じて貸出金利を優遇することで、目標達成に向けた動機付けを行い、サステナブル経営を後押しします。当行は、今後も地域金融機関として、お客さまのSDGs や ESG への取組みを支援してまいります。
（※1）環境・社会課題の解決に資する取組みを、自社の実績を基準に目標値を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇する当行独自のローン商品。第三者評価機関からのセカンドオピニオン取得が必要となる、サステナビリティ・リンク・ローンに比べ、多くの企業が取組みやすい設定としている。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
記
1．企業の概要
会 社 名
株式会社ライフスタイル
所 在 地
香川県木田郡三木町氷上 2565-4
業 種
EC 小売事業・卸売業・輸出事業・就労継続支援 B 型事業等
【サステナブルな取組み】
当社は、香川県で日用品・家電・コスメ等を主力に幅広く取り扱っている総合商社です。お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた豊かな暮らしを支える商品提供を心がけております。また、2026 年 3 月より、香川県内で就労継続支援 B 型事業を開始しました。多様な人材の就労機会創出を通じ、持続可能な地域経済の発展に貢献してまいります。
今回、「有給休暇取得率」をSPTs に設定することで、さらに従業員がいきいきと働けるウェルビーイングな職場環境の実現をめざしてまいります。
2．SPTs について
『有給休暇取得率』をSPTs として設定
以上
株式会社ライフスタイル様に対する『114 サステナブルベーシックローン』の実施について
百十四銀行（頭取 森 匡史）は 2026 年 3 月 19 日（木）、三木支店取引先 株式会社ライフスタイル（香川県木田郡三木町 代表取締役 中井 昭紀）に対し『114 サステナブルベーシックローン（※１）』を実施しましたのでお知らせします。
今回、株式会社ライフスタイルは、『有給休暇取得率』をSPTs（※２）に定めました。当行はお客さまの企業戦略に即したSPTs の達成状況に応じて貸出金利を優遇することで、目標達成に向けた動機付けを行い、サステナブル経営を後押しします。当行は、今後も地域金融機関として、お客さまのSDGs や ESG への取組みを支援してまいります。
（※1）環境・社会課題の解決に資する取組みを、自社の実績を基準に目標値を設定し、達成状況に応じて貸出金利を優遇する当行独自のローン商品。第三者評価機関からのセカンドオピニオン取得が必要となる、サステナビリティ・リンク・ローンに比べ、多くの企業が取組みやすい設定としている。
（※2）Sustainability Performance Targets（環境や社会課題に対しポジティブな影響をもたらす企業目標）
記
1．企業の概要
会 社 名
株式会社ライフスタイル
所 在 地
香川県木田郡三木町氷上 2565-4
業 種
EC 小売事業・卸売業・輸出事業・就労継続支援 B 型事業等
【サステナブルな取組み】
当社は、香川県で日用品・家電・コスメ等を主力に幅広く取り扱っている総合商社です。お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた豊かな暮らしを支える商品提供を心がけております。また、2026 年 3 月より、香川県内で就労継続支援 B 型事業を開始しました。多様な人材の就労機会創出を通じ、持続可能な地域経済の発展に貢献してまいります。
今回、「有給休暇取得率」をSPTs に設定することで、さらに従業員がいきいきと働けるウェルビーイングな職場環境の実現をめざしてまいります。
2．SPTs について
『有給休暇取得率』をSPTs として設定
以上