YoRoZuYa 株式会社の「SDG s 宣言」策定支援について
株式会社 東和銀行2026 年 6月18日
YoRoZuYa 株式会社の「SDGｓ宣言」策定支援について
東和銀行は、SDGｓの達成に取組んでいるお客様をサポートするため「東和SDGｓ取組支援サービス（注）」を取扱いしております。
この度、本サービスを通じてYoRoZuYa 株式会社（群馬県前橋市 代表取締役社長 内山 貴広）がSDGｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、SDGｓに関する社会的関心は高く、様々な場面でSDGｓの必要性が求められています。また企業イメージの向上にも繋がることから、多くの企業がSDGｓへの取組みを推進しています。
当行では今後も地域金融機関として、お客様のSDGｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現にむけた積極的な取組みを行ってまいります。
１．企業概要
企 業 名 YoRoZuYa 株式会社
所 在 地 群馬県前橋市大友町2-1-13 HUKSビル４F
代 表 者 代表取締役社長 内山 貴広
業 種 イベント企画業
※SDGs宣言の詳細については別紙をご参照ください。
（注）東和SDGｓ取組支援サービスについて
東和SDGｓ取組支援サービスはチェックシートに回答いただくことで、お客様の企業課題を見える化 し、当行がその課題解決のための本業支援を行い、お客様独自の「ＳＤＧｓ宣言書」策定をサポート する事業者様向けのサービスです。
（ご参考）当行のSDGｓへの取組状況についてはホームページで公開しております。
https://www.towabank.co.jp/whatstowa/sdgs.html
SDGs宣言
YoRoZuYa株式会社
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsの達成に向けた取組み
?社員が働きやすい職場環境を整備します
社員一人ひとりの活躍と成長を支援します。
【具体的な取組み】
? 労働安全衛生に配慮し、安全管理の徹底と働きやすい職場環境の整備に取組みます。
? 社員の人権を尊重し、多様な人材の活躍を支える職場を目指します。
? ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得促進や長時間労働抑制に取組みます。
?盤石なガバナンス体制を整備し、持続可能な経営を行います
社会に貢献し、信頼される企業を目指します。
【具体的な取組み】
? 機密情報などの情報管理体制を整備し、その方針・ルールについて社内で徹底します。
? 提供するサービスの品質に関する方針・目標・組織体制の明確化をはかります。
? BCP（事業継続計画）を策定し、持続可能な経営を行います。
?事業を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します
地域に根差した企業として、事業活動を推進します。
【具体的な取組み】
? 地域コミュニティと同業・異業種を問わず交流し、社会課題の解決に向けて取組みます。
? 地元人材の採用など、地域経済の活性化に貢献します。
? イベント事業を通じて、地域振興と地域の魅力発信に貢献します。
本宣言書は東和銀行のサポートのもと作成しています
YoRoZuYa 株式会社の「SDGｓ宣言」策定支援について
東和銀行は、SDGｓの達成に取組んでいるお客様をサポートするため「東和SDGｓ取組支援サービス（注）」を取扱いしております。
この度、本サービスを通じてYoRoZuYa 株式会社（群馬県前橋市 代表取締役社長 内山 貴広）がSDGｓ宣言を策定されましたので、下記のとおりお知らせいたします。
近年、SDGｓに関する社会的関心は高く、様々な場面でSDGｓの必要性が求められています。また企業イメージの向上にも繋がることから、多くの企業がSDGｓへの取組みを推進しています。
当行では今後も地域金融機関として、お客様のSDGｓへの取組みを支援するとともに、持続可能な社会の実現にむけた積極的な取組みを行ってまいります。
１．企業概要
企 業 名 YoRoZuYa 株式会社
所 在 地 群馬県前橋市大友町2-1-13 HUKSビル４F
代 表 者 代表取締役社長 内山 貴広
業 種 イベント企画業
※SDGs宣言の詳細については別紙をご参照ください。
（注）東和SDGｓ取組支援サービスについて
東和SDGｓ取組支援サービスはチェックシートに回答いただくことで、お客様の企業課題を見える化 し、当行がその課題解決のための本業支援を行い、お客様独自の「ＳＤＧｓ宣言書」策定をサポート する事業者様向けのサービスです。
（ご参考）当行のSDGｓへの取組状況についてはホームページで公開しております。
https://www.towabank.co.jp/whatstowa/sdgs.html
SDGs宣言
YoRoZuYa株式会社
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
SDGsの達成に向けた取組み
?社員が働きやすい職場環境を整備します
社員一人ひとりの活躍と成長を支援します。
【具体的な取組み】
? 労働安全衛生に配慮し、安全管理の徹底と働きやすい職場環境の整備に取組みます。
? 社員の人権を尊重し、多様な人材の活躍を支える職場を目指します。
? ワークライフバランスを重視し、有給休暇取得促進や長時間労働抑制に取組みます。
?盤石なガバナンス体制を整備し、持続可能な経営を行います
社会に貢献し、信頼される企業を目指します。
【具体的な取組み】
? 機密情報などの情報管理体制を整備し、その方針・ルールについて社内で徹底します。
? 提供するサービスの品質に関する方針・目標・組織体制の明確化をはかります。
? BCP（事業継続計画）を策定し、持続可能な経営を行います。
?事業を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します
地域に根差した企業として、事業活動を推進します。
【具体的な取組み】
? 地域コミュニティと同業・異業種を問わず交流し、社会課題の解決に向けて取組みます。
? 地元人材の採用など、地域経済の活性化に貢献します。
? イベント事業を通じて、地域振興と地域の魅力発信に貢献します。
本宣言書は東和銀行のサポートのもと作成しています