キャリア・ウェルビーイングを大切にする企業を可視化・発信するmogのプロジェクト「HELLO！career well-being！」。賛同の輪を100社に広げ、誰もが自分らしいキャリアを築ける社会に
株式会社 ｍｏｇ当社は、4月1日を「夢を発信する日」にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは株式会社mog（ママ、お仕事がんばって！）の夢です。
株式会社mog（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog）は、career well-beingを大切にしている企業に着目したプロジェクト「HELLO！career well-being！～『生きる』と『はたらく」を、もっと近くに。～』において、賛同企業100社を実現します。
本プロジェクトの輪を広げ、ワーキングママをはじめとするすべての人たちが、はたらきやすさとやりがいを感じながら納得のいくキャリアを築いていける。このような社会へと変化させていきます！
※career well-beingの定義：
mogは、心身ともに満たされた状態で、やりがいのある仕事と充実した人生を楽しむことをcareer well-beingと呼んでいます。
プロジェクト「HELLO！career well-being！」とは？
本プロジェクトは、mogが2023年3月8日(水)の国際女性デーより開始した、企業のcareer well-beingに着目した取り組みです。社員のcareer well-beingを大切にしている企業を“見える化”。賛同の輪を広げ、同じような企業を増やしていくことでワーママをはじめとする、すべての人たちが、はたらきやすさとやりがいを感じながら納得のいくキャリアを築ける社会を目指しています。
はたらきがいとやりがいの問題は、SDGsの目標８「働きがいも経済成長も」にあるように日本国内の企業や働く人にとっての重要課題です。mogは2019年の創業以来、ワーママのキャリア支援をしてきました。その中で、ワーママがはたらきやすさもやりがいも感じる企業の共通点は、「子どもの有無、性別、人種を問わず、仕事だけにとどまらないキャリア＝人生にコミットできる風土」だと感じます。しかしこれまで「真にダイバーシティが浸透しているか」「社員のキャリアに寄り添っているか」というような風土やマインドを表す指標や発信の機会はありませんでした。
本プロジェクトを推進していくことですべての人たちがはたらきやすさとやりがいを感じ、納得のいくキャリアを築ける社会の実現に向けて企業とともにあゆみを進めてまいります。
HELLO！career well-being！公式サイト：https://mamanova.jp/special/wellbeing
※本プロジェクトは現在で終了期間を定めておらず、継続した活動となります。
公式サイトで賛同企業が大切にしている風土、マインドを発信中！
賛同企業が大切にしている風土やマインドを公式サイトで発信するほか、今後もコンテンツを随時提供していきます。
＜賛同企業が大切にしている風土やマインド、取り組み＞
・株式会社オムニバス
自由でフラットな社風のもと、ワーママも時短勤務とフレックスタイム制を併用して働くことができます
・株式会社ヘッドウォータース
すべての従業員が自身のライフステージや環境に応じて柔軟に勤務できる環境、サポートしあえる風土を構築しています
・株式会社ユニラボ
「まっすぐ」という共通の価値観の下に、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、一丸になっています
賛同の輪を100社に広げ、mogが実現したい夢
～誰もが、やりがいのある仕事と充実した人生を楽しめる社会に～
本プロジェクトは現在、賛同企業100社を目指して活動しています。賛同の輪を広げ、社員のcareer well-beingを大切にしている企業や仲間を増やしていくことで、ワーママをはじめとするすべての人たちが納得のいくキャリアを築いていける社会を実現。さらには、すべての人たちがやりがいのある仕事と充実した人生を楽しめる社会へと変化させていきます。
株式会社mogについて＜https://www.mog-career.co.jp/＞
mogは「m（ママ）o（お仕事）g（がんばって！）」の頭文字を取って命名。今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。「ママ、お仕事がんばって！」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。
「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。
私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
提供元：PRTIMES