TalentX代表・鈴木貴史著『戦わない採用』がブックファースト新宿店の総合ランキングで1位獲得
株式会社 ＴａｌｅｎｔＸ～丸善丸の内本店のビジネス書ランキングで1位、Amazonカテゴリランキングにおいても1位獲得～
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、Amazon・大型書店のランキングで1位を多数獲得している弊社代表・鈴木の新著書『人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて』がブックファースト新宿店の週間ランキングでも総合1位を獲得したことをお知らせいたします。
■ブックファースト・新宿店でも週間販売ランキング1位を獲得
全国800社の豊富な事例と具体的なノウハウをもとに、「戦わない採用」を実現するリファラル採用の実践書
昨今、企業価値向上の観点から人的資本経営への関心が高まっており、短期的な欠員補充ではなく、経営戦略に沿った優秀な人材を中長期で獲得する必要性が高まっています。その一方で、労働人口の減少や働き方の多様化、SNS普及による情報チャネルの変化により、人材獲得競争は熾烈を極めている状況です。
「リファラル採用」は人的資本経営時代に当たり前のひとつとなっている採用手法であり、その概念を日本に啓蒙したTalentX代表・鈴木貴史が、全国800社の企業、70万人の社員ユーザーに活用いただいた豊富な事例と具体的なノウハウをもとに、企業成長を加速する採用マーケティングの考え方や、おすすめしたくなる「リファラル採用」のメソッドを本書にまとめました。
本書では、見せかけの求人票や職務経歴書の短期的なアピール合戦で企業と求職者が対立構造になっている従来の採用から、労働人口の95％の転職潜在層にリアルな情報を流通させ、企業と個人が中長期的に良好な関係を築き、人材を資産として企業競争力を高める「戦わない採用」の必要性について解説しています。
採用に関わるすべての採用担当者・経営者が“今”知っておくべき採用の潮流と戦わない採用を実現する「リファラル採用」のエッセンスが詰まった一冊です。3月26日（日）に発売して以来、Amazon、丸善・日本橋店、ブックファースト新宿店で週間販売ランキング1位を獲得しており、採用に課題を感じる人事担当者や経営者などから多くの共感をいただいています。
本書をきっかけに、1社でも多くの企業のポテンシャルを解放し、採用活動を競合優位性につなげることができれば幸いです。
■ランキング実績
3月26日 書籍出版
3月29日 amazon 労働カテゴリランキング1位
3月23日～29日 丸善・日本橋店 週間ランキング ビジネス書部門1位
4月2日～8日 ブックファースト新宿店 週間ランキング総合1位
■読者の声（Amazonレビューより抜粋）
「かなり細かく実践的に書いており「こんなにHOW TOを共有して大丈夫なのか」と思うくらい企業事例や取り組むべき施策について具体的に書かれていて、採用に悩んでいる経営者、人事担当者には強くおすすめしたい1冊です。」
「人事部、経営企画部の採用担当者であれば、精読し、採用ステージごとに読み返す価値のある一冊だ。」
「最新のリファラル採用事情がよくわかります。こういう本はだいたい自社サービスを勧めるために書かれてるケースが多いが、自社サービスのアピールがなさすぎて心配になるくらいの良本でおすすめ。」
「採用手法を書いているだけ書籍はよく見かけるが、この本はリファラル採用や採用マーケティングの側面から本質的な採用戦略の深さに触れていると思った。」
■代表ブログ
著書『戦わない採用』出版の背景（URL：https://note.com/suzuki_myrefer/n/n10a75af02c3d）
■書籍概要
タイトル：人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて
著者：株式会社TalentX代表取締役CEO 鈴木貴史
発売日：2023年3月26日（日）
定価：1,600円（税抜）
版型：四六版
ページ数：256ページ
ISBN-10：4800590884
ISBN-13：978-4800590886
出版社：日本能率協会マネジメントセンター
ご購入方法：全国の書店・オンライン書店等（一部除く）にてお買い求めいただけます。
Amazonページ：https://www.amazon.co.jp/dp/4800590884
楽天 ページ：https://books.rakuten.co.jp/rb/17428651/
■目次
第1章：戦わない採用
第2章：新時代の当たり前─リファラル採用とは何か
第3章：リファラル採用3.0の導入─準備編
第4章：社員がおすすめしたくなるフレームワーク─実践編
第5章：リファラル採用の成功事例８選
トヨタ自動車株式会社／富士通株式会社／博報堂DYグループ／株式会社モスストアカンパニー
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS／株式会社岐阜タンメンＢＢＣ／株式会社日比谷花壇／住友ファーマ株式会社
第6章：更に促進したい方へ─応用編
最終章：採用マーケターのあなたへ
■著者プロフィール
鈴木貴史（すずき たかふみ）
株式会社TalentX（旧株式会社MyRefer） 代表取締役CEO
起業家。1988年和歌山県生まれ。2012年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。2015年にリファラル採用の概念を提唱し、MyReferをリリース。現在は採用マーケティングプラットフォーム「Myシリーズ」として全国800社の企業、70万人の社員ユーザーを支援。
2019年、経済産業省後援「第4回HRテクノロジー大賞」採用部門賞、日本の人事部「HR Award2019」を受賞。2021年、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出。
【会社概要】
社名：株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表：代表取締役CEO 鈴木 貴史
創業：2015年4月1日
設立：2018年5月28日（※スピンオフにより独立）
資本金：8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
会社HP： hhttps://talentx.co.jp
サービスHP：https://mytalent.jp
提供元：PRTIMES