～エムエム総研　『キャリア選択型新卒採用2024』がスタート～

就活時に目指すキャリアプランが定まっていなくても大丈夫転職・独立も視野に　成長市場で自由にキャリアを選択できる“本質的な仕事術”を身につけよう

「セールス、マーケティングのデジタルシフト」を支援するマーケティングカンパニー、株式会社エムエム総研（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役CEO：萩原 張広 以下、「エムエム総研」）は、入社後の転職・独立など自由なキャリア選択を前提としたキャリア選択型新卒採用2024のエントリー受付を2023年11月21日よりスタートします。



■転職も独立も　個人の選択を最大限に応援する「キャリア選択型新卒採用」
就職活動では、多種多様な業界・職種・企業の中から1社を選ぶために、理想の働き方や想定されるキャリアパスなど、その時の自分の価値観と照らし合わせながら向き合い、期限までに決断をしていく必要があります。『この選択で本当に良いのか不安』『実際に働いてから答えが出せたらいいのに』など、かつて自分たちも感じてきた想いに寄り添って昨年スタートさせたのが、“新卒正社員採用だけど、入社後の転職や独立も含め、自由にキャリア選択できる事が前提”の「キャリア選択型」という新しいスタイルの新卒採用の取組みです。

■20代のうちに“いつでも自由にキャリア選択できる力”を身につけられる環境
自分のタイミングで自由にキャリアを選択していくためには、本質的な部分でのビジネススキルに加え、今後成長するであろう業種や職種での経験が必要です。
エムエム総研は、最先端のデジタルツールや効果的なデジタルマーケティング手法を取り入れることで、クライアント企業の次世代型のデジタルセールスの導入を支援する会社です。デジタルセールス部門の組織の立ち上げ・設計から、多様な運用課題の解決、教育・研修、SalesTechの選定・活用支援などを行っており、お客様のチームと共に課題解決にむけて取り組んでいます。
次世代職種である「デジタルセールス」は、実務経験者がまだ少なく、スキルのあるエキスパート人材が不足しているのが現状なため、当社のクライアント企業には、国内外の大手企業や成長市場として注目度の高いSaaS企業などを多く抱えています。
こうした成長・変化が著しい最先端業界や企業とともに働くことにより、ビジネススキルはもちろん、多様な価値観や働き方に若いうちから触れる機会が多いのが当社社員の特徴でもあります。

■新しいことに挑戦したい、多くの仲間と共に成長したい、多様なキャリアパスから自分の人生にあった選択をしたい方へ
入社当初はまだはっきりとイメージできていなかったキャリア像も、さまざまなプロジェクトや企業と関わり合うことで見つけることが可能です。さらなるキャリアアップ目標やライフステージの変化に伴った転職や、常駐勤務していたクライアント企業への移籍、当社の幹部やコンサルタントとして活躍を目指すといった数多くの選択肢と支援を準備してお待ちしています。

エムエム総研「キャリア選択型新卒採用2024」概要


仕事内容：次世代職種である「デジタルセールス」は、実務経験者がまだ少なく、スキルのある人材が不足しているのが現状です。
当社入社後は、教育・研修で専門スキルを身につけ、リモートまたは常駐でお客様企業のデジタルセールス業務を
行います。実際の業務では、お客様のチームと共に対象企業へのアプローチ戦略を立て、遠隔・非対面での対話や
情報提供などを通して、両社がWin-Winとなる関係の構築を目指します。
配属部署：ビジネストランスフォーメーションDiv. カスタマーサクセスグループ
応募資格：【必須】24年新卒者、第二新卒者
エントリー受付期間：2023年11月21日開始
詳細情報・エントリー方法：下記エムエム総研採用ページより詳細をご確認の上、エントリーください。
　　　　　　　https://www.mmsouken.co.jp/mmrecruit/recruits/newgraduate/index.html

■CEO萩原からのメッセージ■

私自身、新卒就活の段階で自分の生き方やキャリアの方向性を決めるのは、難しいのではないかという事を感じていました。
将来ビジョンが固まっていなくても、当社へ入社してから、今後成長できる業界や職種で知見やスキルを身につけてもらい、その後タイミングを見て、当社でのキャリアアップや転職、独立など次の選択肢を考えてもらってもよいのではと考え、「キャリア選択型採用」をスタートしました。
当社は転職サービスも行っているので、SaaS企業や大手企業への転職も可能ですし、双方の希望に基づく顧客先への転籍も応援します。
今までの概念とは異なる新卒採用ですが、新しい時代への架け橋として一緒にチャレンジしませんか。

■参考資料■

当社が2023年6月に実施した「『SaaS業界の転職サイクル』に関する調査」では、SaaS企業の平均勤続年数は新入社員、中途採用社員ともに5年未満が半数以上という結果となり、転職サイクルが非常に活発に動いていることがわかりました。
また、その転職理由として『キャリア・スキルアップ（40.0％）』と回答した方が最も多く、次いで『SaaS業界内の他業種への転向（30.9％）』と続きました。このように、成長著しいSaaS業界では、転職は前向きなキャリア選択の一つであることが伺えます。
・株式会社エムエム総研：「『SaaS業界の転職サイクル』に関する調査」（ゼネラルリサーチ調査）
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000051914.html

株式会社エムエム総研について


【会社概要】

社名：株式会社エムエム総研
本社所在地：〒東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
代表取締役：萩原 張広
設立： 1989年3月
事業内容： (1)デジタルマーケティング支援事業 (2)DXコンサルティング事業 (3)デジタルセールス人材採用事業
コーポレートサイト　 https://www.mmsouken.co.jp/
BtoB Marketing eXサイト　https://ex.mmsouken.co.jp/
マーキャリ　NEXT CAREER　 https://next.mar-cari.jp/
エムエム デジタルセールス・アカデミー　　https://mm-digitalsales.academy/

提供元：PRTIMES