アート引越センターが部署・支店間のコミュニケーション活性化のためにTHANKS GIFTを導入。

50支店約1000名での導入。職種・部門を超えて感謝のコミュニケーションが生まれ、更には離職理由が明確になり迅速な対策が打てるようになった。

株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田 靖也、以下、当社）が開発・提供する、理念コインで感謝を仕組化し離職を減らすツール「THANKS GIFT」は、従業員3700名全国170拠点で引越業を展開しているアート引越センター株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役：寺田 政登、以下、アート引越センター）にご導入いただいたことをお知らせいたします。



THANKS GIFTの導入背景


■アート引越センターについて
会社名：アート引越センター株式会社
代表者：代表取締役　寺田 政登
創業 ：1976年
URL：https://www.the0123.com/
従業員：約3700名

アート引越センターをはじめとするアートグループは、引越事業を核とした「暮らし方を提案する」企業グループとして、“反省と挑戦”のスローガンのもとでさまざまなチャレンジを続け、発展を続けております。

■アート引越センターが抱えていた課題とTHANKSGIFT導入の経緯
支店長同士のコミュニケーションは取れていたが現場のコミュニケーションを取るシーンが少なかった。また、現場スタッフと内勤事務の関係も希薄化しており、良い関係づくりが必要だった。
更に、離職者の離職理由を明確に捉えることが難しく、対策が感覚的になっていた。組織改善の為の人材に関するあらゆるデータを蓄積、管理できるツールを探していた。

■実際にTHANKS GIFTを利用してみての感想
THANKSGIFTを利用するようになって、顧客紹介やトラブルなどの事象が起こった際に関わった現場同士が感謝を伝えるようになり、THANKSGIFTのコミュニケーションがきっかけでリアルでも交流が盛んに生まれるようになった。気軽に送れる感謝からツール外での関わりが増え、組織全体での一体感が醸成できた。
小さな事でも感謝を伝えようという文化やルールができ、その結果、営業から急な対応へのフォローに対する感謝が生まれた。また、配送の時間変更などに対応してくれた営業に対する感謝など、当たり前にやっていた事に感謝の贈り合いも生まれるようになった。部門間の信頼関係や人間関係が非常に良くなった事で導入効果を感じている。

詳細は下記よりご覧ください。
https://go.thanks-gift.net/l/839883/2023-12-10/c1l3q

THANKS GIFTについて


『THANKS GIFT』 は日々の感謝や称賛のコミュニケーションを元に、企業理念に即した行動の承認や感謝をコインという形で従業員同士で贈り合うことが可能な社内コミュニケーションプラットフォームです。
https://go.thanks-gift.net/l/839883/2021-09-09/3myb9

もらったコインはポイントに変換し、導入企業様が独自に設定されている商品・サービスだけでなく「Amazonギフトカード」「スマホ決済」「JALマイレージバンク」「QUOカードPay」などと交換ができます。
また、SDGsクラウドファンディングサイト「SDGs Action」への寄付としてもご利用が可能で、2016年のサービスリリース以降、現在830社以上の企業で導入されています。

Take Actionについて


株式会社Take Actionは「働く人に熱を。組織にエネルギーを」をミッションに、採用から定着、活躍までワンストップで支援。「活躍している人材の離職を防ぐ＝定着」を促進し組織のエンゲージメントを継続的に高め、組織課題を解決します。
▷企業成長を促進する採用支援サービス： jinji+（ジンジプラス）
▷従業員がイキイキ働く仕組みに： THANKS GIFT(サンクスギフト）
▷人的資本経営をサポートする： タレントファイル
・会社名 ： 株式会社Take Action （ URL：https://www.take-action.co.jp/ ）
・代表者 ： 成田靖也（なりたせいや）
・住所 ： 〒141-0031東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
・設立 ： 2010年10月5日
・資本金：5251万3750円
報道関係者からの連絡先
株式会社Take Action 広報担当
電話：03-6417-4083
メール：marketing@take-action.jp

提供元：PRTIMES