ウォンテッドリー、「性格と仕事」に関する調査結果を発表
ウォンテッドリー 株式会社新年度、よいチームづくりのカギは「性格の理解」。93%の社会人が「一緒に働く人の性格がわかると、よりよい仕事ができる」と回答。しかし、一緒に仕事をする人の性格が「よくわかる」のはわずか17%
ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は「性格と仕事」をテーマに行った調査結果について発表します。
今回は、2024年2月28日～3月6日に、インターネット上でアンケート調査を実施。ビジネスSNS「Wantedly」を利用している、20歳以上の社会人を対象に行い、916人から回答が集まりました。
調査結果
- 調 査 名：性格と仕事に関する調査
- 対 象 ：Wantedly利用者（20歳以上）
- 期 間 ：2024年2月28日～3月6日
- 人 数 ：916人
- 調査方法 ：インターネットによるアンケート調査
- 調査機関 ：ウォンテッドリー株式会社
調査結果サマリー
- 93%が「普段よく一緒に仕事をする人の性格がわかると、より良い仕事ができると思う」と回答。
- 「普段、一緒によく仕事をする人の性格がよくわかる人」はわずか17%という結果に。
- 89%が「自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮できると思う」と回答。
- 57%が「新年度、新メンバーと働くうえで、相手を理解できるか不安に思う」と回答。
- 「自分の性格」をよく理解しているのは、わずか25%。
- 2人に1人が「ビジネスシーンでの自己紹介は苦手」と回答。
調査結果
◆93%が「普段よく一緒に仕事をする人の性格がわかると、より良い仕事ができると思う」と回答
普段よく一緒に仕事をする人の性格がわかると、よりよい仕事ができると思うか、と聞いたところ、93%が「そう思う（とてもそう思う＋どちらかといえばそう思う）」と回答。
回答者を職種別に分類し、それぞれの職種における回答割合を算出したところ「とてもそう思う」の割合に大きな差が。回答割合が多い職種TOP3は、データサイエンティスト（75%）、マーケティング（67%）、経営企画（65%）という結果に。
◆81%が「普段一緒によく仕事をする人の性格がわかる」と回答。しかし、よく性格を理解しているのは、わずか17%
普段よく一緒に仕事をする人の性格について、どの程度わかるか聞いたところ、81%が「わかる（とてもよくわかる＋どちらかといえばわかる」と回答。しかし「とてもわかる」と回答したのは、わずか17%にとどまる結果に。
◆89%が「自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮できると思う」と回答。
自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮できると思うか聞いたところ、89%が「そう思う（とてもそう思う＋どちらかといえばそう思う）」と回答。
◆半数以上の人が「新年度、新メンバーと働くうえで、相手を理解できるか不安に思う」と回答
新年度に、新メンバーと働く上で、相手の性格が理解できるか不安に思うか聞いたところ、57%が「そう思う（とてもそう思う＋どちらかといえばそう思う）」と回答。
回答者を年齢別に分類し、それぞれの年齢における回答割合を算出したところ、若い人ほど「とてもそう思う」と解答した人の割合が高い傾向に。
◆「自分の性格」をよく理解しているのは、わずか25%
自分の性格について、どの程度わかるか聞いたところ、90%以上が「わかる（とてもよくわかる＋どちらかといえばわかる）」と回答したものの、「とてもよくわかる」の割合は25%にとどまる結果に
◆社会人の2人に1人が「ビジネスシーンおける自己紹介」は苦手と回答
ビジネスシーンにおいての自己紹介は得意か聞いたところ、「得意（とても得意＋どちらかといえば得意）」と「苦手（とても苦手＋どちらかといえば苦手）」と回答した人の割合は半々に。社会人の2人に1人が自己紹介は苦手であることを確認しました。
ビジネスシーンにおいて、自己紹介が「得意（とても得意＋どちらかといえば得意）」な職種トップ3は「プロダクトマネージャー（65%）」、「経営企画（62%）」、「広報（60%）」という結果に。
補足：本調査の回答者の属性
※本調査結果の一部の回答率について、端数処理の都合上、合計が100にならないものがあります※本リリースに記載のデータを記事等でご紹介いただける際には、「出典：ウォンテッドリー株式会社」と明記ください
総括
今回は、Wantedly利用ユーザーを対象に「性格と仕事」に関する調査を行いました。
調査対象者の9割近くが「一緒に働く人の性格がわかると、よりよい仕事ができると思う」と回答したほか、「自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮しやすい」と回答するなど、よりよい仕事をするためには「性格の理解」が重要なカギを握っていることがわかりました。
しかし、「一緒に働く人の性格」を、とてもよくわかると解答したのはわずか17%にとどまったほか、「自分の性格」をよく理解できているのは25％という結果となりました。
4月は、新年度がはじまり、新卒入社のメンバーが加わるほか、部署異動で新メンバーと一緒に働く機会が増える時期です。今回の調査結果から、お互いが持つ能力を発揮しながら、仕事で成果を出せるチームを構築するためには、自己紹介とともに、性格の開示をすることが大切であることがうかがえます。
そのため、自身の性格を客観的に捉え、その結果をチーム間で共有できるツールを活用すると、相互理解がスムーズに進み、よりよいチームづくりに繋がると考えられます。
当社では、2024年3月に「Wantedly Assessment 性格診断」の提供を開始しました。本ツールは、仕事をする際の自身の性格傾向を把握していただけるものです。自己理解に役立つほか、結果をチームメンバー間でシェアすることで、チームビルディングにもご活用いただけます。
ぜひ、新年度のオンボーディングに本ツールをご利用ください。
『Wantedly Assessment「性格診断」』について
『「Wantedly Assessment 性格診断」』は、特定の質問に回答することで、仕事上でのご自身の「性格タイプ」と「個人傾向」を理解いただけるものです。
ブラウザ上もしくは、個人のWantedlyプロフィールから、性格診断のページにアクセスし、画面の案内に従って「人との付き合い方」や「仕事への取り組み方」といった、全134個の質問に回答すると、当社が独自に開発した、全16種類の「性格タイプ」の中から、ユーザーに該当するものが明らかになります。
自己理解をする際にご活用いただくことはもちろん、ご自身の性格とマッチする、活躍しやすい環境を探す際にもお役立ていただけます。
ウォンテッドリーについて
『究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす』。ウォンテッドリーは、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような、究極の適材適所を実現するビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。2012年2月のサービス公式リリースから現在まで、登録会社数40,000社、個人ユーザー数380万人を突破しました。
2021年9月には、従業員の定着と活躍を支援するサービス群「Engagement Suite」の提供も開始しています。
ウォンテッドリーは、究極の適材適所の実現を目指すとともに、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで「はたらくすべての人のインフラ」となることを目指していきます。
＜会社概要＞
会社名 ： ウォンテッドリー株式会社
URL ： https://www.wantedly.com
本社所在地 ： 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
代表取締役 ： 仲 暁子
設立 ： 2010年9月
事業概要 ：
380万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」
- 気軽に会社訪問ができる Wantedly Visit
- 出会いを記録し活躍を共有する Wantedly People
- 自己理解を深め、強みを伸ばす Wantedly Assessment
ビジネス向け
- 採用マーケティング
- Engagement Suite（エンゲージメント スイート）
- 福利厚生サービス「Perk」
- オンライン社内報サービス「Story」
- チームマネジメントサービス「Pulse」
提供元：PRTIMES