【25卒採用】現時点の内定者充足率は54.0％。選考終了は21.1％　　　　～2025年卒・新卒採用に関する企業調査（2024年7月）

人事採用担当者が詠んだ川柳11作品も紹介

株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、2025卒採用に関して、これまでの採用活動状況について調査しました。また、今夏のインターンシップ等の実施予定や2026年卒採用の見込みなども合わせてたずねました。
（調査期間：2024年6月26日～7月4日、回答数1,063社）。

１．学生の反応（2024年卒採用との比較）
　　 エントリー、応募者の減少がより深刻に。過半数が「前年より減った」
２．採用活動の開始時期
　　 採用広報解禁前の面接開始が増加。内定出しは前倒し且つ分散。大手企業で早さが目立つ
３．接点をもった学生に対して感じたこと　・・・図表１
　　「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」と感じる企業は7割に上る（74.6％）
４．選考終了状況と内定者充足率　・・・図表２
　　 終了企業は全体の21.1％。充足率の平均は54.0％。継続企業の6割近くが「充足難しい」
５．内定者に対する満足度
　　「質・量ともに満足」は2割弱（18.7％）。「量」に対する不満が目立つ
６．内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策　・・・図表３
　　 辞退者「増えた」26.2％。承諾促進のための施策は「社員との交流」「人事面談」が多い
７．新卒採用市場の見方　・・・図表４
　　「完全に売り手市場」と回答した企業がさらに増加。8割近くに（77.2％）
８．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定
　　 実施予定企業は76.8％。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見通し
９．2026年3月卒業予定者の採用計画
　　 7割強が2025年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向
10．人事担当者川柳　・・・図表５
　　「驚いた 本当だった 第一志望」「就活生 たまには電話に 出てくれよ」など佳作を紹介

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/2025_chukanchosa_k.pdf


《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業16,536社
調査時期　：　2024年6月26日～7月4日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,063社
調査機関　：　株式会社キャリタス　キャリタスリサーチ

図表１. 接点をもった学生に対して感じたこと



図表２. 選考終了状況と内定者充足率



図表３. 内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策



図表４. 新卒採用市場の見方



図表５.　人事担当者川柳

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提供元：PRTIMES