【25卒採用】現時点の内定者充足率は54.0%。選考終了は21.1% ~2025年卒・新卒採用に関する企業調査(2024年7月)
株式会社 キャリタス人事採用担当者が詠んだ川柳11作品も紹介
株式会社キャリタス(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の有力企業を対象に、2025卒採用に関して、これまでの採用活動状況について調査しました。また、今夏のインターンシップ等の実施予定や2026年卒採用の見込みなども合わせてたずねました。
(調査期間:2024年6月26日~7月4日、回答数1,063社)。
1.学生の反応(2024年卒採用との比較)
エントリー、応募者の減少がより深刻に。過半数が「前年より減った」
2.採用活動の開始時期
採用広報解禁前の面接開始が増加。内定出しは前倒し且つ分散。大手企業で早さが目立つ
3.接点をもった学生に対して感じたこと ・・・図表1
「待遇や働き方にこだわる学生が増えた」と感じる企業は7割に上る(74.6%)
4.選考終了状況と内定者充足率 ・・・図表2
終了企業は全体の21.1%。充足率の平均は54.0%。継続企業の6割近くが「充足難しい」
5.内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は2割弱(18.7%)。「量」に対する不満が目立つ
6.内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策 ・・・図表3
辞退者「増えた」26.2%。承諾促進のための施策は「社員との交流」「人事面談」が多い
7.新卒採用市場の見方 ・・・図表4
「完全に売り手市場」と回答した企業がさらに増加。8割近くに(77.2%)
8.今年度インターンシップ等のプログラム(※)実施予定
実施予定企業は76.8%。前年調査より増加。特に夏季の実施が大きく増える見通し
9.2026年3月卒業予定者の採用計画
7割強が2025年卒以上の採用を予定。採用意欲はさらに高まる見通し。予算も増加傾向
10.人事担当者川柳 ・・・図表5
「驚いた 本当だった 第一志望」「就活生 たまには電話に 出てくれよ」など佳作を紹介
詳細レポートはこちら:
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/2025_chukanchosa_k.pdf
《 調査概要 》
調査対象 : 全国の主要企業16,536社
調査時期 : 2024年6月26日~7月4日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,063社
調査機関 : 株式会社キャリタス キャリタスリサーチ
図表1. 接点をもった学生に対して感じたこと
図表2. 選考終了状況と内定者充足率
図表3. 内定辞退の状況と承諾促進のフォロー施策
図表4. 新卒採用市場の見方
図表5. 人事担当者川柳
提供元:PRTIMES