日本No.1のビジネスセミナーを開催するラーニングエッジ社に学ぶ、特別基調講演の開催決定！『成功企業が取り入れている「三方よしの人事制度」とは？』第11回ホワイト企業アワード特別企画
一般財団法人 日本次世代企業普及機構働き手不足が加速する日本社会。魅力的な人材が次々と集まる企業は、どのような取り組みをしているのでしょうか？多くの企業を成功に導いてきたラーニングエッジ株式会社の清水氏が、企業成功の秘訣をご紹介します。
詳細はイベントの公式サイト（https://jws-japan.or.jp/lp/award-11th/）にてご確認いただけます。
一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）は、このたび、第11回ホワイト企業アワード特別企画として、経営者向けビジネスセミナーのリーディングカンパニーであるラーニングエッジ株式会社 代表取締役 清水 康一朗 氏をお迎えし、特別基調講演を開催いたします。
なぜ今、「三方よし」が注目されるのか？日本No.1の経営者ビジネスセミナーを開催するラーニングエッジ株式会社 清水 康一朗 氏に学ぶ「三方よしの人事制度」！！
経営者向けビジネスセミナーのトップランナーであるラーニングエッジ株式会社の清水康一朗氏をお迎えし、日本全国の経営者や人事担当者に向けて、成功企業が取り入れている「企業」「従業員」「地域社会」のすべてに利益をもたらす「三方よしの人事制度」を徹底解説いたします。
具体的な導入方法や実績に基づく成功事例を通じて、制度の効果を深く理解し、実践へとつなげるための貴重な知見を提供します。
▼ビジネス環境の最前線で、今、企業に求められていること。
急速に変化するビジネス環境において、企業が持続可能な成長を実現するためには、単なる利益の追求にとどまらず、従業員と地域社会の双方に価値を提供することが重要です。このアプローチを取ることで、企業は単にビジネスの成功を超え、社会全体から愛され、支持される存在へと成長します。まさに、この「三方よし」の視点が、今の企業にとって最も必要であり、時代に即した経営の鍵となっています。
▼成功企業が実践するこの秘訣は、もはや時代を先駆ける人事制度です。
今回の特別基調講演では、業界のトップランナーであるラーニングエッジ株式会社の清水康一朗氏が、実際の導入方法や具体的な成功事例を余すところなくご紹介します。企業の競争力を飛躍的に高めるために何をすべきか、清水氏が長年の実績を基にその核心に迫ります。
この講演は、ビジネスリーダー必見の内容です。限られた時間の中で、特別なノウハウを手に入れる絶好のチャンスをお見逃しなく！
詳細・お申込
登壇者
ラーニングエッジ株式会社
代表取締役社長
清水 康一朗 氏
≪プロフィール≫
ラーニングエッジ株式会社 代表取締役社長。Forbesオフィシャルコラムニスト。「絆徳の経営スクール」代表として、1.3万人を超える会員を擁するコミュニティ「社長の教養」を主宰。日本人の経済教育、歴史教育、道徳教育をライフワークとし、「絆徳の経営スクール」を設立して経営教育の普及に尽力している。Apple創業者スティーヴ・ウォズニアック、YouTube創業者チャド・ハーリー、Twitter創業者ビズ・ストーンなどを日本に招聘し、世界トップクラス経営者によるビジネスセミナーを開催。その規模は国内最大級の実績を誇る。
イベント参加に関する情報
※本講演は「ホワイト企業アワード」内の特別企画（基調講演）として開催を予定しております。
▼ホワイト企業アワード 開催概要
日時：2024年11月20日(水)14時～16時30分(途中入退出可)
会場：オンライン
内容：1 開会の挨拶
2 受賞企業 表彰式
3 基調講演
4 基調講演
5 財団の活動報告
定員：先着300人
参加費：無料 (事前申込制/オンライン開催)
申し込み：2024年11月19(火)12時まで
特設サイト
こんな方におすすめ！
・ 採用ができない離職も増えてきて、定着しない
・ 評価制度がない、仕組み自体はあるが、うまく運用できていない
・ 教育制度がない、幹部やスタッフが育たない
・ そもそも人事をどうしたらいいか分からない、とにかく人に関する悩みが多い。
企業人事の悩みを全て解決する過去60,000人の受講生から見出した「三方よしの人事制度」についてお話します。
「人事担当者の高額採用」「人事コンサルティング」「他社の人事制度を入れてみる」「自社でがんばってやる」このような経験で失敗するのはもう終わりにしましょう。
参加無料！ぜひこの機会にお見逃しなく！
▼お問合せ先
ホワイト企業アワード運営事務局 （担当：金崎）
TEL：0120‐514‐461
MAIL：jimukyoku@jws-japan.or.jp
提供元：PRTIMES