シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に3年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上
シナジーマーケティング 株式会社攻めのカルチャーと自律自走型組織の実現にむけて、毎日のワクワクを楽しみながら成果を生み出せる職場環境づくりを推進
シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表：奥平 博史、以下：当社）は、Great Place To Work(R) Institute Japan（以下：GPTWジャパン）により2026年版「働きがいのある会社」に認定されましたので、お知らせします。2024年から3年連続での認定となりました。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_5248.html
Create New Connections （新しいつながりを創出する）
当社は、昨年に引き続き「Create New Connections（新しいつながりを創出する）」をコンセプトに、従業員の働きがい向上を目指した取り組みを積極的に推進しています。社会環境の変化や従業員の多様なニーズに対応するため、常に最新の状況を把握し、どうすれば解決できるかを議論し、実行・振り返り・改善のサイクルを回し続けることで、従業員の働きがいの向上に努めています。
「Create New Connections」を通じて実現したいこと
「Create Synergy with FAN」という企業ミッションのもと、「目指すべき企業文化：攻めのカルチャー」と「目指すべき経営スタンス：自律自走型組織」を掲げ、「Create New Connections」を通じて以下の2点の実現を目指しています。
- 一人ひとりがリーダーになる従業員一人ひとりが会社の成長を自分ゴトとして捉え、攻めのカルチャーを育みながら積極的に自らの役割を遂行できる働き方にアップデート。
- 生き生きと心豊かに活躍する従業員のライフスタイルが多様化する中、仕事と生活の両立を支援することで、一人ひとりが生き生きと活動しながら組織全体で共創し、お客様と社会への貢献を高めていける働き方にアップデート。
失敗を恐れず、未来を創る - 自由な発想で挑戦し続ける組織の力
当社は、一人ひとりが主体的に新たな価値を生み出し、お客様への新たな価値提供や社会課題の解決を通じて、個人と組織全体の持続的な成長を目指しています。「Create New Connections」の考え方のもと、信頼し合える仲間とのつながりを基盤に、失敗を恐れず挑戦できる環境づくりを進めることで、自己成長を実感しながらチームで成果を生み出せる、働きがいのある組織を育んでいます。
具体的には、難易度や貢献度に応じた資格取得の報奨金制度や、社員が自らの意思で所属部門以外の業務に挑戦できるキャリアプラス制度など、挑戦を後押しする仕組みを整備しています。加えて、成功事例だけでなく失敗から得た学びも全社で共有し、個々の挑戦を組織全体の成長につなげる文化を醸成しています。
また、こうした個々の挑戦をより大きな成果へとつなげるため、昨年度より生成AIツールを全社導入し、活用に向けた基盤構築を進めてきました。本年度からは、単一の業務効率化にとどまることなく、全社の生産性向上に直結するBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）や、新たな価値創出に向けた取り組みを本格化させています。そして、全従業員向けの研修や部署横断プロジェクト、活用コンテストなどを通じて、生成AIを日常業務に定着させ、具体的なサービス開発や事業成長へとつなげています。
さらに、部門間の交流を促す取り組みや、経営陣とのオープンなコミュニケーション、年末の全社集会「UNITE」でのMVP表彰や、「ありがとう賞」やリコメンド制度といった日常的に感謝を伝え合う仕組みを通じて、一体感と心理的安全性の高い組織づくりも進めています。
今後も当社は、一人ひとりが自ら考え行動する自律的な組織体制の強化と、従業員が成長と働きがいを実感できる環境の整備を通じて、自由な発想で挑戦し続ける組織の力を、新たな価値創造と市場の開拓につなげていきます。
参考情報
2025年2月12日公開プレスリリース
シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」ランキングベスト100に2年連続認定！「Create New Connections」が従業員エンゲージメントをさらに向上
https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2025/0212120000_13642.html
2024年2月21日公開プレスリリース
シナジーマーケティング、2024年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出
https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2024/0221110000_11533.html
Great Place To Work (R) Instituteについて
https://hatarakigai.info/
Great Place To Work(R) Institute は、世界約150ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディアなどで発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
【会社概要】
人と企業が、惹かれ合う世の中へ。
当社は、生活者と企業のより良い関係づくりのために、一歩先のデジタルマーケティング体験を提案するパートナーです。クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通して、企業の継続的な成長を支援します。また、デジタルマーケティングを「広義の課題解決」と捉え、顧客理解や戦略設計といった上流領域から、社内体制の構築や人材育成に至るまで、組織が抱える本質的な課題に包括的にアプローチ。20年以上にわたりCRM市場をリードしてきた知見を活かし、お客様の現状に寄り添いながら最適な次の一手を提案し、「成果につながるマーケティング」の実現を後押しします。
名称：シナジーマーケティング株式会社
代表：代表取締役社長 兼 CEO 奥平 博史
創業：2000年9月
大阪本社：〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
事業内容：デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営
企業ホームページ：https://corp.synergy-marketing.co.jp/
提供元：PRTIMES