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30歳前後の転職で「キャリアチェンジ」に「魅力を感じる」ビジネスパーソンが7割超。「キャリアの幅を広げたい」の声
2024/06/26
【適時開示情報】2024年10月期 第2四半期 決算補足説明資料3(マーケット環境)
2024/06/26
30歳前後の転職で重視することは「給与・年収アップ」、「仕事のやりがい」。「自己投資をしたい」「裁量を持って仕事をしたい」の声
2024/06/25
約8割学生が「インターンシップ応募前後の動画視聴」で志望度上昇。「文字と画像よりも、動画の方が得られる情報量が多い」の声
2024/06/24
【適時開示情報】2024年10月期 第2四半期 決算補足説明資料2(商品別トピックス)
2024/06/24
8割超の学生が、就活準備に「動画活用」を希望。「効率よく情報を得ることができる」の声
2024/06/21
「三省合意」によるインターンシップのルール変更を受け、採用と連携可能なインターンシップを実施・実施を検討する企業が半数に迫る/2026年卒採用
2024/06/20
【適時開示情報】2024年10月期 第2四半期 決算補足説明資料1(業績)
2024/06/20
2026年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割を超える。「早期化」を指摘する企業は9割に迫る。
2024/06/19
インターンシップの広報開始・開催時期を「前倒しする」と回答した企業が6割に迫る。「早いタイミングで学生との接点を増やしたい」の声
2024/06/18
2025年卒採用は「難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「複数内定を保有している学生が多い」の声
2024/06/17
7割以上の企業が「賃上げ」を実施。実施理由は「従業員のモチベーションアップのため」が最多
2024/06/13
20代キャリア採用の面接で評価するポイントは、「経験した業務内容」を抑え、「人柄・社風との相性」が最多。ポテンシャルを重視した採用を実施
2024/06/12
【適時開示情報】採用需要を的確に捉え、2024年5月累計受注高は、前年同時期比121.3%
2024/06/12
【適時開示情報】[Deleyed]Summary of Non-Consolidated Financial Results for the Six Months Ended April 30, 2024(Based on Japanese GAAP)
2024/06/11
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」
2024/06/11
【適時開示情報】(訂正・数値データ訂正)「2024年10月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)」 の一部訂正に関するお知らせ
2024/06/11
【適時開示情報】「あさがくナビ2026 インターンシップ&キャリア」の会員登録数が前年比165.8%で伸長
2024/06/11
【適時開示情報】2024年10月期 第2四半期決算説明資料
2024/06/10
【適時開示情報】第2四半期業績予想値と実績値との差異および通期業績予想の修正に関するお知らせ
2024/06/10
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