2024 年４月 25 日
株 式 会 社 E d u L a b
連結子会社の人員削減等の合理化及び連結子会社の解散の方針決定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、在外連結子会社２社における人員削減等の合理化の方針およびそのうち１社の解散の方針を決議しましたので、お知らせします。
記
１．合理化を行う理由
現在、当社グループは 2023 年 12 月８日に「中期経営計画‐事業計画及び成長可能性に関する事項‐」（以下、「中期経営計画」といいます。）を公表し、その実現に取り組んでおります。
中期経営計画では、2025 年９期における営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の黒字化を目標とし、全社戦略として３つの改革（事業構造改革、コスト構造改革、組織体制・企業風土改革）の断行を掲げています。
今回の方針決議は、その３つの改革の柱の１つである「コスト構造改革」にかかわるもので、その中で掲げている「早期のコスト削減」の具体策の１つ「海外子会社の運営体制の見直しによるスリム化」で、事業規模に応じた人員の適正化、既存事業におけるオペレーション改善による生産性向上が必要であると判断いたしました。
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