NTT西日本における新卒採用数を5割増、さらに中途採用を拡大!

2019/03/14  西日本電信電話 株式会社 

~ビジネス営業・新規ビジネス開発の強化に向けて~

NTT西日本では、2020年度4月入社予定の新卒採用を対前年5割増(約100名増)の約300名とします。また、2019年度より新たに中途採用を開始します。


NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICT(情報通信技術)の力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」※1をめざしています。通信・ICT事業を核として、ノウハウ・技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービス拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充・開拓等※2の取り組みを進めています。

※1 ※2 NTT西日本グループがめざす姿について:https://www.ntt-west.co.jp/corporate/social-ict-pioneer/



【採用コンセプトムービー「驚かせ未来」】
※採用コンセプトムービーの視聴は以下を閲覧ください!
URL:https://www.youtube.com/watch?v=k953LkPnpJ8




【採用情報サイトイメージ】
※新卒採用サイトは以下を閲覧ください!
URL:http://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/




※3 「キャリア採用」:ビジネス営業等の拡大に応じて必要となる即戦力人材。採用後は本人のスキル・経験等を踏まえ、個別に格付けを実施した上で、現行の西日本社員制度に基づき処遇
「トップスペシャリスト採用」:最先端技術や豊富な人脈を有するトップスペシャリスト人材。採用後は、本人のスキル・経験及び業務等を踏まえ、個別契約により処遇


審査:18-2431-1

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