雇用契約方法変更に関するお知らせ

2018年03月09日  株式会社 ケア21 

平成 30 年 3 月 9 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ケ ア 2 1 代
表者名 代 表 取 締 役 社 長 依 田 平 久
( J A S D A Q ・ コ ー ド : 2 3 7 3 )
問 合せ先 常 務 取 締 役 業 務 統 括 本 部 長 遠 藤 昭 夫
( T E L . 0 6 - 6 4 5 6 - 5 6 9 7 )

雇用契約方法変更に関するお知らせ

当社は、平成 30 年 3 月 9 日開催の臨時取締役会において、下記のとおり雇用契約方法変更を決議しましたので、お知らせいたします。



1. 変更理由
当社は、経営理念において「人を大事にし、人を育てる」をうたっており、理念経営に則し、業界初の試みとして、すべてのパートタイマー(訪問介護事業における非常勤ヘルパーは除く)を、有期雇用契約から無期雇用契約に変更いたします。

2. 主な変更内容と比較

現状(法対応のみ)
変更後

パ ー ト タ イ マ ー
1 年間の雇用契約期間を繰り返し更新し、5 年経過後には本人の申請に基づき無期雇用に変更する。
(新たに雇用する社員) 雇入時から無期雇用とする。 (現在雇用中の社員) 次回の雇用契約更新から無期雇用とする。

無期雇用対象者
206 名
1,218 名

3. 変更時期
平成30年4月1日 雇用契約締結から

公式ページ(続き・詳細)はこちら
http://www.care21.co.jp/ir/news/c1dde9db900f7875fca32ededde82d1c.pdf
以 上

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