2023 年 12 月 18 日
株式会社テー・オー・ダブリュー 代表取締役社長
組織変更及び人事異動に関するお知らせ
当社は、2023 年 12 月 18 日開催の臨時取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。
記
1．組織変更の目的
中長期的な成長を実現するために経営基盤の強化を図り、成長戦略をさらに推進する組織体制といたします。
2．組織変更の内容
・サステナビリティ推進チームの新設
当社グループのサステナビリティ方針である「社員一人一人が創り出す体験を通じて企業課題・社会課題の解決に取り組み、持続的に成長する会社へ」の実現に向け、具体アクションの推進を戦略的に行います。
3．組織変更に伴う人事【2024 年１月１日付】
新役職名
氏 名
旧役職名
サステナビリティ推進チームリーダー
横山 史穂
顧客体験マーケティング室
横山グループリーダー
（ご参考）サステナビリティ方針
社員一人一人が創り出す体験を通じて
企業課題・社会課題の解決に取り組み、
持続的に成長する会社へ
①人材：新しい時代の体験を創る多様な人材が活躍できる会社を目指す
②体験の将来性：テクノロジーを活用し、体験領域の進化をリードする
③社会貢献：自社サービスの向上に取り組み、クライアントビジネスを通じて社会貢献・環境貢献を実践
④コンプライアンス：企業の社会的責任を認識し、コンプライアンスを遵守する
以上
