10年で500件以上の歯科医院の組織開発に携わった元経営コンサルタントが開発した歯科医院に特化した新しいマネジメントサービスです。
株式会社Tobe-Ru（本社：福岡県福岡市、代表取締役：戸澤 良親）は、歯科医院組織の自動化を実現するアイディア・コミュニケーション・クラウド「Hirame-ku for Dental」を2022年1月25日（火）より正式にリリース開始致します。
◆Hirame-ku for Dentalとは
活気溢れる職場と変化を生み出す組織文化を醸成するアイディア・コミュニケーション・クラウドです。
現場で日々起きる診療課題や医院の成長目標達成に向けたアイディアが院内に飛び交う文化を形成していきます。
匿名でも投稿したり、リアクションできるなど心理的安全性の高い機能設計であることから、普段のミーティングの場などで発言をすることが苦手な社員さん達も安心して活用することができます。
機能やコンテンツは多数設けてありますが、導入医院様ごとで必要な機能、不要な機能、また行動1つ1つがスコア化されるスコアロジック設定なども自由に目指している文化に合わせてカスタマイズが可能です。
◆Hirame-ku for Dentalのサービス価値
Hirame-ku for Dentalのサービス価値の本質は「組織の自動化」です。
分解すると「組織・医院成長」と「人材成長」に分かれ、医院の現状の組織レベルに合わせながら、機能を組み合わせて活用いただけます。
「アイディア数」「アイディアの質」「リアクション数」「サンキューレター贈呈数や受贈数」「個人目標設定数」「個人目標達成率」…などが全て数値化されるので、マネジメント管理や集計業務に時間を割く必要がありません。
◆多忙すぎる歯科開業医のご要望に応えたマネジメント・サービス
昨年度7月にHirame-kuβ版として企業向けにリリースしましたが、歯科医院様から多数のお問合せをいただいたことから、今年度1月に歯科専用ブランド「Hirame-ku for Dental」を立ち上げ、業界初の歯科医院特化型マネジメントツールとしてリリース致しました。
サービスの運用方法は導入医院様それぞれ異なりますが、導入目的は全件共通して「組織の自動化」を実現したいという動機であり、その場しのぎのマネジメントではなく、医院成長や目標達成、現場の課題解決、職員の自立支援などの仕組みと環境を整えたいということです。
2024年以降から政府主導で医師の働き方改革推進は本格的に行われる予定ではあるものの、開業医は自身で管理をしていかなくてはなりません。
開業医は
１.ドクター業（本業）
２.経営者業
３.マネジメント業
と大きく3分類に分かれますが、私が過去500件以上の歯科医師の方と触れ合った実感値としては、月150時間以上ドクター業の時間を取っている院長先生が8割以上で、残りの時間で、経営者業とマネジメント業を行っており、過剰の身体的負荷がかかっており、実質、おざなりになっているケースが大半です。
この問題を解決するために、Hirame-ku for Dentalは誕生し、組織の自動化を実現するための仕組みと環境を提供して参ります。
◆サービスサイトURL
https://hirame-ku.jp/dental ←資料請求やデモ閲覧希望、お問合せはこちらから
◆株式会社Tobe-Ruの会社概要
社名：株式会社Tobe-Ru（トベル）
企業名の由来：Tobe（あるべき姿＝自分らしさ）をRu（～する）種のような存在になりたいという想い
Hirame-kuのビジョン：働くを”志事”へ
代表取締役：戸澤 良親
設立年月日：2021年1月8日
資本金 15,350千円（2022年1月18日時点）
事業内容：人材開発に関するSaasの企画、開発、研究および販売
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-6-11Fukuoka Growth Next
