人材不足に悩む企業向けに成功事例や導入ステップを紹介！参加特典あり
株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：松村 幸弥）は、2023年12月14日（木）に、副業人材を活用したい企業向けに「副業人材サービス」の活用の仕方や導入のコツを紹介するセミナーを開催いたします。
<<イベントページ>>
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231214?utm_source=pr
「副業元年」といわれた2018年から5年が経ち、副業人材を活用することによって人材不足や採用難を乗り越え、事業成長を実現させる”成功”企業が増えてきました。
今回のセミナーでは、
副業人材サービスを開始して7年超のシューマツワーカーが、
1,200社以上の導入を伴走サポートしてきた豊富な経験をもとに、
企業の副業人材の活用を成功に導くためのセミナーを開催いたします。
「副業人材の活用で成功する企業の共通点」「導入にあたっての不安の解消方法」など、事業推進のためのリソース不足に悩む企業が本当に知りたい「副業人材活用の実態」を丁寧に解説してまいります。
セミナーへご参加いただいた企業には特典もご用意しております。ぜひご参加ください！
＼こんな方にオススメ／
・事業推進のためのリソース不足に悩んでいる事業責任者・採用責任者
・副業人材の活用を検討しているが、どうすればいいかわからない経営者・責任者
・副業や業務委託人材の活用に失敗した経験のある企業担当者
【セミナー概要】
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タイトル：副業人材サービスの解説＆活用セミナー ～シューマツワーカー成功事例3選・導入への3ステップを紹介！～
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開催日：2023年12月14日（木）16:00～16:45
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参加費：無料（同業企業のお申し込みはご遠慮ください）
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視聴方法：Zoomにてオンライン開催（オンラインセミナーへの参加方法は、お問い合わせフォームへの登録後、メールにてご案内させていただきます）
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お申し込み：
https://www2.shuuumatu-worker.jp/sw20231214?utm_source=pr
【セミナー内容】
人材不足・採用難の企業が活用し始めている「新しい働き方」とは？
「副業人材」が自社のパートナーに！現場から知る成功企業の事例3選
伴走型の副業人材サービス「シューマツワーカー」導入への3ステップ
※登壇タイトルは変更の可能性があります。
登壇者
株式会社シューマツワーカー 取締役 COO
星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報を経験。2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
株式会社シューマツワーカー フィールドセールス
沢口 夏希
2011年アパレル販売職としてアパレル系企業に入社。2017年9月、不動産会社に転職、不動産賃貸営業を経験。2023年8月、株式会社シューマツワーカーへ入社。フィールドセールスとして人材不足や採用難に悩む企業の課題に向き合い、解決に奔走する日々を送っている。筋トレが趣味、埼玉県出身の二児の父。
「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
46,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
「シューマツワーカー」
https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr
会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
・企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
・地方に埋もれている人材の発掘
・地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
