発表日：2022年9月13日11時
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「令和4年度埼玉県障害者雇用優良事業所等表彰式」を開催します
部局名：産業労働部
課所名：雇用労働課
担当名：障害者・若年者支援担当
担当者名：高山・北
内線電話番号：4536
直通電話番号：048-830-4536
Email：a4510-10@pref.saitama.lg.jp
埼玉県では、下記のとおり、障害者雇用に積極的に取り組んでいる事業所並びに職業人として他の模範となる障害者を表彰する式典を開催します。
●日時 令和4年9月16日（金曜日）14時～15時25分
●会場 埼玉県知事公館（大会議室）
（第1部）14時～14時20分 （第2部）15時～15時25分
※ 当日は、新型コロナウイルス感染症対策のため2部制とし、知事表彰、埼玉労働局長表彰、公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰、独立行政法人高齢・障害・
求職者雇用支援機構理事長表彰を行います。
◆埼玉県障害者雇用優良事業所等表彰式の概要◆
1 表彰式の内容
（1）第1部（14時～14時20分）
ア 主催者挨拶
埼玉県知事
埼玉労働局長 久知良俊二 氏
イ 知事表彰
優秀勤労障害者 3人
障害者雇用優良事業所 1社
ウ 埼玉労働局長表彰
障害者雇用優良事業所 3社
エ 受賞者代表のことば
知事表彰受賞者 1社
（2）第2部（15時00分～15時25分）
ア 主催者挨拶
公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長 大村隆夫 氏
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構埼玉支部長 池田秀作 氏
イ 公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰
優秀勤労障害者 15人
障害者雇用優良事業所 2社
ウ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
障害者雇用優良事業所 1社
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞
障害者雇用優良事業所 3社
エ 受賞者代表のことば
公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰受賞者 1人
2 主催
埼玉県、厚生労働省埼玉労働局、公益社団法人埼玉県雇用開発協会、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構埼玉支部
◆埼玉県知事表彰について◆
1 障害者雇用に積極的に取り組んでいる事業所を表彰
障害者の雇用に関して理解が深く積極的に取り組んでいる事業所のうち、障害者を継続して採用し高い雇用率を維持するなど、その結果が特に顕著な事業所を表彰します。
2 職業人として他の模範となる障害者を表彰
就職している障害者で、その障害を克服し、模範的な職業人として業績をあげ、職場における同僚等から敬愛され、同一の事業所における勤続年数が原則13年以上の障害者を表彰します。
◆知事表彰受賞者及び表彰理由◆
1 障害者雇用優良事業所
株式会社カインズ・ビジネスサービス（本庄市・サービス業、製造小売業）
障害者雇用率は令和3年6月1日現在で52.94％（雇用障害者数19人）。
平成30年度に公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰を受賞。
株式会社カインズの特例子会社。日頃から地域の障害者就労支援機関と連携し、積極的に実習生を受入れ、採用につなげている。障害のある従業員14名に対し、指導者等を10名配置し、障害者一人一人の適性を考慮した職場配置や業務配分により、様々な業務を身に付けさせる多能工化を進めている。地元の特別支援学校との協働により、学校の授業とカインズ店舗での実習を組み合わせたデュアル授業や、製品の共同開発を行うなど、障害者の職業教育にも積極的に協力している。
2 優秀勤労障害者
福田 直宏（ふくだ なおひろ）氏
株式会社アドバンテストグリーンに勤務。
平成25年度に公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰を受賞。
平成16年の入社以来、業務課クリーン係にて、社内の清掃、廃棄物の回収などの環境衛生業務に従事。真面目に仕事に向き合う態度や、担当業務への責任感に満ちた姿勢は、他の社員の模範となっている。厚生労働省の刊行物やNHKの取材にも応じるほか、シンポジストやセミナー講師を積極的に引き受けるなど、働く障害者への理解促進にも貢献している。
渕江 正夫（ふちえ まさお）氏
株式会社ウイズリサイクル（株式会社ウィズウェイストジャパンの特例子会社）に勤務。平成27年度に公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰を受賞。
昭和59年に株式会社全日本身障者リサイクルセンター（（株）ウイズリサイクルの前身）に入社以来、再生資源化回収物の選別業務に従事。遅刻や欠勤もなく、ひたむきに着実に業務をこなし、品質向上並びに業務の効率化に多大なる貢献をしている。長年にわたり培った豊富な知識と経験を、多くの後輩たちに惜しみなく教示し、他の模範となっている。
高橋 光二（たかはし こうじ）氏
日本鋳鉄管株式会社に勤務。
平成28年度に公益社団法人埼玉県雇用開発協会会長表彰を受賞。
昭和56年に入社し製造部に配属されるも、労災事故にて負傷。その後、エンジニアリング部への異動を皮切りに、品質保証、技術サービス、工事現場監督など、社内でも類を見ないほど幅広い業務に従事し、多くの実績を挙げている。障害を受けた後も新たな業務に前向きに取組み、技術や資格を身に付け、管理職の重責を担い、令和3年4月には理事に就任。明るく朗らかな人柄は多くの同僚や部下に慕われており、今後の更なる活躍が期待されている。
◆【参考】埼玉県障害者優良事業所等表彰 受賞者一覧◆
埼玉労働局、公益社団法人埼玉県雇用開発協会、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構においても、それぞれ県と同様の表彰制度を設けています。
各機関の表彰も含めた受賞者一覧については、次のとおりです。
【令和4年度埼玉県障害者優良事業所等表彰 受賞者一覧】（別ウィンドウで開きます）
報道発表資料（ダウンロードファイル）
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