内閣官房の新制度「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」を通して、 京都府京都市でサーキュレーションのプロシェアリング活用が決定

23,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、2023年9月に、内閣官房が新設した地方創生人材支援制度（デジタル専門人材）の「人材紹介型（※）」に参画しており、本制度を通じて、京都府京都市でプロシェアリング活用が決定しましたので、お知らせします。
今後、自治体が抱えるデジタル課題に即したプロ人材を業務委託で活用し、課題解決プロジェクトに取り組み、サーキュレーションが伴走支援します。
（※）雇用契約における人材紹介だけでなく、業務委託契約、派遣契約等も含む

■「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」について
現在、自治体がDXを推進する際に必要なリソースを確保する手段の1つとして、内閣官房の地方創生人材支援制度（デジタル専門人材）（以下、本制度）が活用できます。
そのうち2015年に創設された「企業派遣型」では、民間企業単位での協力のもと、DX人材1名が自治体に派遣され、庁内のデジタルリテラシーの向上やDX事業の全体設計等が支援されています。

一方で、自治体のDXの取組が構想段階から実際のサービス等の実装段階にシフトし、より実務的な支援に対するニーズが増えています。自治体側が求めるDX人材のスキル・経験等の定義をもとにした人材マッチングや、支援中の人材のマネジメント等も含め、包括的にフォローアップできる仕組みへのニーズに応えるため、2023年9月に「人材紹介型」が新設されました。
本制度を通じて、サーキュレーションはDX人材紹介企業として参画しており、DX人材のマッチング及び当該人材が関与する自治体のDX事業や個別のプロジェクトの進行管理などを支援します。

・詳細はこちら：https://www.chisou.go.jp/sousei/about/mirai/policy/policy3.html

■京都府京都市について
京都市では「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」を念頭に、デジタルデバイド対策に配慮しつつ、デジタル化による市民サービスの向上や業務の効率化を推進中です。
令和6年度は、区役所庁舎内に証明書交付のための行政キオスク端末（マルチコピー機）と専任スタッフを配置し、市民の機器操作等をスタッフが支援することで不安を払しょくするデジタルデバイド対策の事業を中心に、区役所業務のデジタル化をより一層推進する予定です。
本制度を利用して、当市が抱える下記の課題に、プロ人材とともに取り組みます。

■課題
・新サービスをリリースする際の市民への効率的な広報
・市が提供するデジタルツールの市民利用率向上に向けた発信/施策の企画立案
・デジタルデバイド対策

■プロ人材A氏のご紹介
＜A氏 プロフィール＞
広報・プロモーション戦略立案のプロ人材（30代・男性・東京都在住）
大手およびスタートアップPR会社を経て、独立。業界問わず幅広い案件で、広報PR戦略の立案～実行計画の落としこみ～プロジェクトマネジメントまでを複数手がけた実績を持つ。統計データ等をもとに業界の今後の成長性と情報の希少性をもとに予算をかけることなく多くのメディアに取り上げられ、知名度を高める戦略の立案を得意とする。

■問い合わせ先
「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」担当
株式会社サーキュレーション 鶴見（つるみ）・久保（くぼ）
メール：alliance_p@circu.co.jp
住所：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21－5 サーキュレーションビルForPro
電話：03-6256-0467
※問い合わせの際は「DX地域活性化チーム派遣実証調査事業の件」とお伝えください。

サーキュレーションは、プロシェアリングを通して一つの地域だけでは解決できなかった課題に取り組むことで、地域活性化をはじめとした社会課題の解決に貢献して参ります。

【企業概要】
会社名 株式会社サーキュレーション
公式HP https://circu.co.jp/
代表者 代表取締役社長 福田 悠
設立 2014年1月6日
所在地 東京都渋?区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
24,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は5,022社／17,972プロジェクトを数えます。(2024年4月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp