社員の技術力が問われる現場は日本に多くあります。
2025年問題に象徴されるように、技術をいかに組織のノウハウとして蓄積をして、若手や他分野からの転職者がそれを活用できるようにするかが問われています。
発展すさまじいAI技術ではありますが、人にとって代わる事例ばかりではありません。使い方によってはAIがノウハウの蓄積に役立つケースもあります。
本セミナーではAIを活用して技術を蓄積し、人材育成に役立てている事例をご紹介します。
■構成
セミナー概要・登壇者紹介
AI×RPAを通じた技術継承・人材育成の事例 （株式会社アンタスより）
自然言語処理AIを通じた技術継承・人材育成の事例 （Studio Ousiaより）
Q&A
クロージング・アンケートのお願い
☆こんな事例をご紹介する予定です☆
・経験の浅い技術者も熟練者のノウハウを活かした設計をできるようにケース
・若手社員からの質問をもとにベテラン社員がFAQを作成するようになったケース
こうご期待！
