2020年卒採用内定動向/2021年卒採用計画調査

2019/10/18  株式会社 ディスコ 

新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業13,658社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や20卒採用の内定充足状況と21年卒者の採用について予定や方針など尋ねました。(調査時期:2019年9月25日~10月4日、回答社数:1,474社)


主な内容
I.2020年3月卒業予定者の採用
1.選考終了状況と充足率・・・図表1,2
採用選考を「終了した」56.3%。内定者充足率の平均は76.2%で前年(77.4%)より低下
2.ここまでの採用活動の感想
「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が82.9%。「やさしい」は1.1%
3.内定辞退の増減と辞退のピーク時期・・・図表3
前年よりも内定辞退者が「増えた」33.2%、「減った」24.5%
4.採用結果の満足度
「質・量ともに満足」がやや増加するも、量への不満が依然目立つ

II.2021年3月卒業予定者の採用
1.採用数と採用予算・・・図表4
採用数「増える」が15.0%で、「減る」(9.1%)を上回る。金融は「増える」と「減る」が同率
2.採用活動の開始予定時期
面接開始は「3月」の集中度が高まる見込み。内定出しの開始は「4月」が最多
3.採用で注力したいこと
「インターンシップの実施・見直し」が6割で最多。「早期接触学生のフォロー」は4割
4.利用予定メディア
「就職情報サイトへの情報掲載」90.8%、「自社採用ホームページ」84.8%の順

III.インターンシップ
1.実施状況・・・図表5
「夏季」「秋季」実施企業の増加が目立つ。但し、夏季実施企業の満足度は低下
2.参加後のフォロー
参加後のフォロー施策は「参加者限定早期選考の案内」が最多(54.8%)

詳細レポートはこちら:https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/10/kigyouchosa2020.pdf

《調査概要》調査対象:全国の主要企業 13,506社
調査時期:2019年7月1日~9日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:2020年度の新卒採用を予定している企業 1,376社


図表1.選考終了状況と充足率(選考終了状況)



図表2.選考終了状況と充足率(充足率)



図表3.内定辞退の増減と辞退のピーク時期



図表4.採用数と採用予算(21卒採用人数)



図表5.インターンシップの実施状況について


 

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