「歓迎の集い ONE AEON」新入社員全員でグループの基本理念をテーマにしたダンス動画の制作にチャレンジ！
音楽座ミュージカル（東京都千代田区、代表・相川タロー）と株式会社日本マンパワー（東京都千代田区、代表取締役・片山 繁載）は、この度、イオングループの２０２２年合同入社式となる「イオン 入社歓迎の集い」の中で、約3,400名の新入社員がグループの一体感を味わう「ONE AEON」の演出・進行をサポートしました。同社の入社歓迎の集いは、２０２０年・２０２１年と２年にわたり、コロナ禍の影響からオンラインにて開催されていました。そのような状況下で、２０２２年はITとシアターラーニング（※）のメソッドを駆使してハイブリッド型（新入社員が７エリアの会場に集まり、エリア間をネットワーク回線でつなぐ）で開催しました。
【イオン 入社歓迎の集い】
（日 時） 2022年4月1日（金） 12時～16時
（人 数） 約3,400名 （内訳）7エリア、49社
（方 法） ハイブリッド形式（全国7エリアに集まり、エリア間をネットワーク回線でつなぐ）
（場 所） 関東（幕張）、北海道、東北、東海、近畿、中国四国、九州の7エリア
集いの後半では、新入社員がグループの一体感と同期とのつながりを感じることができる、「ONE AEON」が行われ、当社が演出・進行をサポートしました。
【ONE AEON】
（目 的） 新入社員が、グループの一体感と同期とのつながりを感じられるように、
シアターラーニング（※）をハイブリッド型で実施し、最終的に「ONE AEON」を演出する。
（内 容） イオンの基本理念をテーマにしたダンス動画を全員で作成する。
（完成動画） ３分
（活用方法） 各エリアで撮影した動画を編集し、翌日の研修で視聴する。
（様 子）
【ONE AEONの様子】
【体感ワークで心と体をほぐす】
【7エリアで撮影した動画を編集し「ONE AEON」を演出】
（※）シアターラーニングとは
音楽座ミュージカルが開発した体感型人財開発プログラム。舞台演出メソッドとチームファシリテーションにより大人数での感動、学び、つながりを実感できる。2017年から日本マンパワーと企業向け研修事業を強化。コロナ禍では従来のメソッドにITを取り入れ、数千人が参加する企業の周年行事やキックオフ等、全社イベントの演出・進行サポートも手掛ける。
＜音楽座ミュージカル 概要＞
代表者： 相川 タロー（あいかわ たろー）
設立： 1987年8月
所在地： 東京都千代田区六番町12番地6
事業内容： 音楽座ミュージカルの企画製作、映像、音楽制作、人材開発・研修事業
http://www.ongakuza-musical.com/
＜株式会社日本マンパワー 会社概要＞
代表者： 片山 繁載（かたやま しげとし）
設立： １９６７年９月
資本金： １億円
従業員数： 約２４０名
所在地： 東京都千代田区神田東松下町４７-１（本社）
事業内容： 教育研修事業、人材サービス事業、行政事業など
https://www.nipponmanpower.co.jp/cp/
本件に関する取材をご希望の方は、広報担当までご連絡ください。
株式会社日本マンパワー 広報担当
担当：金子 h-kaneko@nmp-g.jp
TEL：090-8568-0385
