セキュリティ強化・マルチデバイス対策で安全安心なメタバース社会を実現
インターネット取引における安全なインフラ作りに貢献するかっこ株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長CEO : 岩井 裕之、証券コード：4166、 以下、かっこ）が提供する不正アクセス検知サービス「O-MOTION（オーモーション）」が、NFTゲーム※1「元素騎士Online」（日本代理会社 株式会社ウインライト 本社：東京都墨田区、代表取締役社長：藤本 勝寛）に導入されましたので、お知らせいたします。
※1 NFTゲームとは：ブロックチェーン技術を基盤にしてつくられたゲームの総称。NFTゲームで遊ぶことで仮想通貨を稼ぐことができるNFTゲームが主流となっている。
導入の目的
「元素騎士Online」は、ブロックチェーンを用いることで、ファンタジー世界における経済圏の実現をし、現実世界の価値を超えうる新たな空間・体験・エンターテイメントを提供するNTFゲームです。2022年のリリース以来、30万人を超えるコミュニティー規模に拡大していますが、その一方で、同一人物による複数アカウントの作成やプレイに自動プログラムであるBotを利用する等の不正利用が発生していました。
この状況に対し、「元素騎士Online」ではAmazon社のセキュリティシステム、Google社のセキュリティシステム、ソースコード難読化システムを導入することで対応していましたが、今般、更なるセキュリティ強化及びマルチデバイス対策のため「O-MOTION」の導入を検討。意思決定にあたっては、事前トライアルにて自社での目視判定と「O-MOTION」による不正判定の結果を照合し精度を確認したうえで正式な導入に至りました。
※「元素騎士Online」の公式サイトはこちら：
https://genso.game/ja/
「O-MOTION」の評価ポイント
株式会社ウインライト様よりコメント
これまで大量に作成されるアカウント情報を全て目視確認の上、不正アカウントと判断されるアカウントについては全て手動で利用停止措置を行ってきましたが、本サービスのトライアルで、目視確認とほぼ変わらない精度で不正アカウントを検知できることを実証いただけました。
目視確認は精度こそ高いのですが、そこにサービス運営者の人的リソースが取られてしまうことが大きな課題でした。本サービスを正式導入することで、不正にアカウントが作られてしまう課題と人的リソースが取られてしまう課題の両面が解決できることを非常に有難く思います。
不正アクセス検知サービス「O-MOTION」について
「O-MOTION」は、特許を取得した独自の端末特定技術とキータッチなどの操作情報の活用により、正しいID・パスワードによるアクセスであっても、そのアクセスが本当に本人によるものであるのか、不正者による不正アクセスなのかをリアルタイムに検知するクラウドサービスです。自動プログラム（Bot）による総当たり攻撃や他人のID・パスワードを使った不正者のなりすましを検知し、通販サイト、金融サービスサイト（インターネットバンキング・ネット証券）、会員サイト等において、不正アクセス/不正ログイン対策にご利用いただいております。
（特徴）
※「O-MOTION」の詳細はこちら：
https://frauddetection.cacco.co.jp/o-motion/
かっこは今後も、「O-MOTION」をはじめとしたセキュリティサービスを提供することで、不正アクセスによる個人情報漏えいや不正なアカウント作成等の防止を支援し、安心・安全なオンライン取引・ネット通販の環境づくりに貢献してまいります。
会社概要
株式会社ウインライト
住所 ： 東京都墨田区緑1-19-9 7F
代表者 ： 代表取締役 藤本 勝寛
設立 ： 2003年7月23日
URL ：
https://www.winlight.co.jp/
事業内容 ：
家庭用ゲーム／PCゲーム／モバイルゲームの開発、運用、販売
SNSネットワークサービスの開発、運用、販売
アミューズメントサービスの開発、運用、販売
かっこ株式会社
住所 ： 東京都港区元赤坂一丁目5番31号
代表者 ： 代表取締役社長CEO 岩井 裕之
設立 ： 2011年1月28日
URL ：
https://cacco.co.jp/
事業内容 ： SaaS型アルゴリズム提供事業
（不正検知サービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス）
関連サイト ：
不正検知メディア「不正検知Labフセラボ」 ：
https://frauddetection.cacco.co.jp/media/
データサイエンスぶろぐ ：
https://cacco.co.jp/datascience/blog/
採用情報 ：
https://cacco.co.jp/recruitment/index.html