店舗従業員の働きやすい環境づくりを目指し
身だしなみ基準も一部改訂名札への実名以外での任意のアルファベット表記を実現
2024年6月4日
株式会社ローソン（本社：東京都品川区、代表取締役 社長：竹増 貞信）は、6月4日（火）から、店舗従業員が安心して働くことができる環境を整備するため、店舗従業員の着用する名札の表示内容の見直しを行い、アルファベットによる任意の文字やイニシャルでの表記を可能といたします。また、人権の尊重の観点から身だしなみに関する規定も一部改訂いたします。
近年、店舗で働く従業員をカスタマーハラスメントなどから守り、安心して働ける環境づくりが求められています。これまでローソンでは、店舗従業員が着用する名札について、実名（苗字）での記載を基本としていましたが、昨今の状況やプライバシー保護等の観点を鑑み、店舗の判断で「役職＋任意のアルファベットまたはイニシャル」表記を可能としました。また、店舗で働く従業員の多様化を受け、身だしなみに関するマニュアルを見直し、宗教上の理由から頭髪を覆う布類の着用を認めるルール改正をいたしました。
【「名札」表記変更のイメージ】
・苗字のみの表記から「役職＋任意のアルファベットまたはイニシャル」表記を可とします
※顔写真は20年1月から掲載しない仕様となっています。
このリリースの画像：
https://www.jpubb.com/press/image.php?image=3238594
【身だしなみマニュアルの変更点】
・頭髪について：「宗教上頭髪を覆う布類を着用することを認めます」の一文を追記
ローソンは、グループ理念「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、今後も誰もが働きやすい環境整備を推進してまいります。
