組織変更及び人事異動に関するお知らせ

2024 年 2 月 27 日

組織変更及び人事異動に関するお知らせ

2024 年 2 月 27 日開催の取締役会決議により、下記のとおり組織変更及び人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。

記

１．組織変更（2024 年 4 月 1 日付）

2022 年度から 2024 年度における中期経営計画『Shift to the Smart SI Plus（プラス）』の実現を 目指し、市場・顧客の潜在ニーズへ的確に対応し、一層の事業拡大に向け機動的な運営を推進するため、 組織体制を再編し、事業領域、役割の明確化を図る。

１）事業部の廃止

意思決定の迅速化を図るため、組織階層を現行の「本部」、「事業部」「統括部/部」の３階層から「本部」、 「統括部/部」の２階層とする。

２）営業体制の変更

①売上高の拡大に向け、営業・開発が一体となりスピード感のある事業運営を一層強化するため、 各事業本部に「企画・営業部」を新設する。

②セールス＆マーケティング本部は、プロダクトの販売機能の他、全社横串で営業を統括し、 マーケティングや 営業面における経営施策の推進、各事業本部にまたがるアカウント戦略の立案、統制を行う。

３）コンサルティング部隊の集約

顧客のコンサルティングニーズに幅広く対応し事業拡大を図るため、エンタープライズアジャイル本部及び ビジネスイノベーション本部のコンサル関連リソースをコンサルティング本部に集約する。

４）グループビジネス本部の設置

TDC ソフトグループ全体での成長戦略を強化するため、グループビジネス本部を設置する。

２．経営幹部の新たな呼称の導入について 2024 年 4 月より新たな呼称として

ⅰ）ヴァイスプレジデント（VP）、ⅱ）ジェネラルマネージャー（GM）、ⅲ）フェロー（FL）、 ⅳ）エグゼクティブプロデューサー（EP） を設ける。 本呼称は、本部、事業部等の組織に依存しない呼称として、柔軟な運用を可能とすることを主眼に、従来の本部長、 副本部長、事業部長として大きな貢献をもたらす執行役員や経営幹部人材を対象に設定する。

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https://www.tdc.co.jp/uploads/20240227_2.pdf