女性活躍推進法にもとづく「一般事業主行動計画(第2回)」の策定等について

2018年03月30日  株式会社 七十七銀行 

2018年3月30日
株 式 会 社 七 十 七 銀 行

女性活躍推進法にもとづく「一般事業主行動計画(第2回)」の
策定等について

株式会社七十七銀行(頭取 氏家 照彦)では、女性がキャリア・アップに対する意識を高め、いきいきと仕事に取り組むとともに、一人ひとりの能力を最大限に発揮して活躍できる職場環境の整備を行う観点から、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」にもとづき、「一般事業主行動計画(第2回)」を策定いたしました。
なお、策定した「一般事業主行動計画(第2回)」の主な内容等につきましては、下記のとおりです。



1.計画期間
2018年4月1日から2021年3月31日(3年間)

2.目 標
(1)女性の管理職を30%以上増加させる(2017年3月末比)
(2)コンサルティング業務に従事する女性を600名以上にする
(3)女性のコンサルティング能力向上に向けた資格取得者数を計画期間中 150名以上にする(FP1級・CFP・中小企業診断士)

3.内 容
別紙のとおり

4.女性の活躍に関する情報の公表
女性活躍推進法にもとづく、当行の女性の活躍に関する情報については、厚生労働省が運営するインターネット・サイト「女性の活躍・両立支援総合サイト」に掲載して おります。

なお、当行では2016年6月に、女性の活躍推進の関する取組みの 実施状況等が優良な企業として、厚生労働省より最高評価の「えるぼし」認定(認定段階3)を受けております。

以 上

【認定マーク「えるぼし3段階目」】
公式ページ(続き・詳細)はこちら
http://www.77bank.co.jp/pdf/newsrelease/18033009_jyosei.pdf

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