2022年3月11日
株式会社アミファ
アミファ、「子育てサポート企業」として 「くるみん認定」を取得
株式会社アミファ（所在地：港区北青山／代表取締役社長：藤井愉三 以下アミファ）は、この度、子育てサポートについて取り組んでいる企業として、厚生労働大臣より 「くるみん認定」を取得しました。
「くるみん認定」とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
「くるみん認定」取得概要
認証取得日：2022年1月13日
対象組織：株式会社アミファ
審査機関：厚生労働省
アミファの取り組みについて
当社は企業理念の一つである「Smile Working」のもとに、2017年より従業員が働きやすい環境づくりや仕事と生活の両立に対応できる制度づくりとその推進に取り組んでいます。
2019年に2回目の「一般事業主行動計画」を策定し、具体的な取り組み内容および目標を掲げ、計画に基づいて実行してまいりました。
１．計画期間
2019 年4 月 1 日 ～ 2021年3月 31 日までの２年間
２．内容
【目標１】計画期間内に、出産する女性従業員の育児休業等の取得、並びに男性従業員の育児休業等の取得を促進する。
＜実現のための取組＞
2019 年5 月～ 育児休業規程に基づく制度の利用を促進するため、育児休業の取得希望者及び管理職を対象とした周知徹底
【目標２】計画期間内に、３歳から小学校入学前までの子を持つ従業員に対する、育児のための短時間勤務の実現を促進する。
＜実現のための取組＞
2019年5月～ 育児休業規程に基づく制度の利用を促進するため、育児短時間勤務の取得希望者及び管理職を対象とした周知徹底
2019年5月～ 社内イントラネットや説明会による従業員への周知徹底
【目標３】計画期間内に、傷病治療による離職を防ぎ、従業員が病気治療しながら仕事を続けられるように、傷病による短時間勤務制度導入に向けて検討を行う。
＜実現のための取組＞
2019年4月～ 傷病による短時間勤務制度導入のための現状把握と分析短時間勤務制度の試験実施
2019年7月～ 短時間勤務制度試験実施の効果検証
2019年10月～ 制度案策定、短時間勤務制度の本格導入
【株式会社アミファ 会社概要】
会社名：株式会社アミファ（英文表記：amifa Co. , Ltd.）
所在地：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F
代表取締役社長 藤井 愉三
資本金：35,525千円
事業概要：ギフトラッピング、デザイン文具、ハンドメイド雑貨、キッチン・テーブルウェア、フラワー関連、製品などを中心とした雑貨の企画・製造仕入・卸販売
URL：https://www.amifa.co.jp/
【株式会社アミファ】
1973年に前身であるフジ産業株式会社を設立し、ギフト向化粧箱内装資材織物や小幅織物を使用した装飾リボン加工品の製造販売からスタートいたしました。1999年より、現在の主力商品となる100円ショップ向けライフスタイル雑貨の販売も開始し、2000年には現在の株式会社アミファを設立、ラッピング、文具、キッチン、フラワー、インテリアなどのライフスタイルの雑貨を製造・販売しております。
【本件の連絡先】 株式会社アミファ 担当 上野（うえの）
〒107-0061 東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F
電話：03-5785-2940 FAX：03-6439-1900 E-mail：ir@amifa.co.jp ＨＰ：https://www.amifa.co.jp/
