組織の活性化を実現する、福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役：栗田廉、読み：ミーブ）と、卵子凍結保管事業・クリニック向けコンサルティング事業等を手掛ける株式会社グレイスグループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：勝見祐幸）は、業務提携したことをお知らせいたします。第一弾として、グレイスグループが提供する、働く女性を医療で支える予防医療プログラム「Grace Care」にmiiveのプラットフォームを提供します。合わせて、11月17日（金）に経営者及び人事施策ご担当者様に向けて、「健康経営とダイバーシティ推進の鍵を握る「婦人科疾患の予防医療」～女性の健康を中心とした生産性の最大化戦略～」セミナーも開催いたします。
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連携の概要
Grace Careは、専門医によるセミナーの受講と年1回の婦人科検診を通じて、カラダについて必要な知識を身に着けながら、女性特有の疾患について気軽に相談できるかかりつけ医を持つことができる予防医療プログラムです。
今回、miiveと連携することにより、これまで手作業で行っていた検診フローを、専用カードの導入により簡略化、制度運用担当者様や従業員の工数を削減することで、定期的にチェック＆対処することが重要な婦人科系医療の受診を促進します。
本プログラムでは、女性活躍支援の制度設計へ解決策と運用策をパッケージ化、企業毎のニーズに応じてカスタマイズすることが可能です。また、運用した結果を見える化できるので、社内改善施策や対外発表数値（人的資本開示等）、取り組み事例としてご活用いただけます。
Grace Careの詳細は、グレイスグループのウェブサイトをご覧ください。
https://grace-care.jp/
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業務提携の背景
人口減少による人材不足や人的資本開示の潮流から、従業員の生産性向上や組織の活性化、多様な働き方を推進する重要性は年々高まっています。弊社は設立当初から、福利厚生プラットフォーム「miive」の提供を通じて、上記課題解決へ伴走してまいりました。
また、女性の「働く」を取り巻く環境は大きく変化し、女性活躍推進法では、2022年4月から101名以上の企業に行動計画の策定が義務化されました。そのような中、婦人科系疾患を持ち働く女性の医療費支出と生産性損失は、少なくとも1人当たり約26万円*と言われています。
出典：日本医療政策機構・働く女性の健康増進調査2016
昨今の社会環境において、miiveとグレイスグループは「女性が自律的に仕事や人生を選択するための環境を整える」という目的が合致し、このたびの業務提携にいたりました。
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今後の展望
今後は
・Grace Care ご契約の企業様向け：女性活躍支援のためのセミナー
ー「生理・PMS・更年期」「がん」「働く女性の妊活・不妊治療」「卵子凍結」等のセミナーを全社員とそのパートナー、または管理職向けにご提供（仮）
・miive会員向けに卵子凍結の採卵パッケージ・保管サービスを特別価格で提供
ー個人での費用負担の多い卵子凍結を、miiveを通じ会社からの福利厚生制度として提供することで、人生の選択肢が増える環境を作ることができるよう、両社でサポートしていきます
・女性の活躍と健康を支えるための医療サービスの福利厚生メニューをmiiveプラットフォーム上で拡大
等、企業様・従業員様双方のための協業を推進していく予定です。
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コメント
株式会社グレイスグループ代表取締役CEO 勝見祐幸
世界一低い体外受精の出産率(日本14%/米国25%、2021年/2020年)、HPVワクチン普及の遅れによりG7で唯一子宮頸がんによる死亡者数が増えている事実が象徴する通り、知っていれば防げること、専門医にかかれば簡単に治療できることに対して、アクションを取らず放置してきた結果、日本では女性が心身ともに充実した状態で活躍する機会が大きく阻害されてきました。世界経済フォーラムによる「世界ジェンダー・ギャップ報告書 2023」によれば、日本の総合スコアは対象 146 カ国中 125 位、指標の妥当性の議論はさておき、女性の社会進出に大きな課題が残っていることは議論を待ちません。
この危機的な状況を打開するためには、未来の医療費増を食い止め、健康余命を伸ばす予防医療の推進が焦眉の急であり、なかんずく、ヘルスリテラシーの欠如により阻害されてきた女性の活躍を予防医療によってサポートすることは、日本の国際競争力を回復するために残された、数少ない、かつ大きな可能性を持つ施策であることに、疑いの余地はないと考えます。
産婦人科専門医の先生方とのネットワークとmiive社との提携により、今般提供をスタートするGrace Careが、女性活躍推進に取り組む企業さまの従業員の方々の健やかな生活環境を整えつつ、企業の生産性を大きく高めるための手段として寄与できることを願っています。
株式会社miive 代表取締役 栗田 廉
この度は、グレイスグループ様と連携することができ大変光栄です。
私は「従業員のより良い生活を支え、個人が持つ力を最大限引き出す」ことを目指した福利厚生を、多様な価値観が尊重される現代の働き方にアップデートしたいと考えています。そして、1人でも多くの人が人生を諦めない世界を作りたいという思いから、miiveを始めました。
その思いを実現する事業として、女性の医療費支出と生産性損失を防ぎ、活躍を推進する「Grace Care」を提供できることを嬉しく思います。これからの日本では人手不足の更なる加速が予測されていることからも、従業員の持つ力を最大限引き出す重要性は増すばかりです。「Grace Care」を１社でも多くの企業様にご活用いただけることを願っています。
今回、グレイスグループ様の専門性と、弊社の福利厚生プラットフォームとしての柔軟性という、お互いのアセットを活かし課題解決に向かっていくことができることは弊社にとって大きな前進です。今後ともプロダクトを通して、より多くの方のお役に立てるよう一層励んでまいります。
最後に、良い仕事は良い人生につながるように、一人ひとりが心身ともに前向きに働き、組織の一員であると強く感じられることができれば、世の中はもっといいものになると私は信じています。今後とも活気あふれる組織を増やし、豊かな社会を実現していきます。
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共催セミナーのご案内
miive、グレイスグループの共催で「健康経営とダイバーシティ推進の鍵を握る「婦人科疾患の予防医療」～女性の健康を中心とした生産性の最大化戦略～」セミナーを開催いたします。
神谷町WGレディースクリニック：尾西芳子院長にご登壇いただき女性の疾患にまつわる基礎知識をお話いただきます。そして疾患を未然に防ぎ、生産性向上につなげる具体策「Grace Care」にまつわる詳しい説明も両社からお話させていただきます。ぜひご参加ください。
セミナー名：健康経営とダイバーシティ推進の鍵を握る「婦人科疾患の予防医療」～女性の健康を中心とした生産性の最大化戦略
開催日時 ：2023年11月17日（金）16:00-17:00
場所 ：オンライン
参加費 ：無料、事前申込制
お申し込み：
https://miive.jp/event-detail/grace-group
特典：セミナー参加後アンケートへのご回答で2023年10月発売「anan特別編集 私たちのフェムケア
2023」プレゼント
https://magazineworld.jp/books/paper/5632/
■ 株式会社グレイスグループについて
グレイスグループは、「子供を持ちたいと願う一人でも多くの女性の夢がかなう未来の創出」をミッションに掲げ、女性の医学的機能（月経・妊娠・出産など）にまつわる様々な負担やリスクを軽減するための最先端の情報・サービスの提供を目指しています。
商 号：株式会社グレイスグループ / Grace Group Inc.
設 立： 2020年8月31日
代 表 者 ：代表取締役CEO 勝見祐幸
本 社 ：東京都渋谷区渋谷1丁目23-16-5F
事業内容：凍結卵子保管サービス事業、クリニック向けコンサルティング事業
U R L：
https://gracebank.jp
■ 株式会社miiveについて
福利厚生プラットフォーム：miive（ミーブ）は、従業員それぞれに合った「働きやすさ」と「働きがい」、そして「生きがい」に寄与する社内制度／福利厚生を運用できるプラットフォームです。全国のVISA加盟店にてご利用いただけるほか、会社ごとの経営課題に沿ったオリジナル制度設計ができ、制度運用状況もmiive内で把握することができます。
商 号：株式会社miive
設 立：2020年7月2日
代 表 者 ：栗田 廉
本 社 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
事業内容：福利厚生プラットフォーム「miive（ミーブ）」の開発・運営
U R L：
https://corp.miive.jp/
福利厚生プラットフォーム「miive」にご興味・ご関心をお寄せくださった方は、こちらからご連絡お願いいたします。
https://miive.jp/request
miiveでは、今後とも働くことにまつわる課題解決に挑む企業様との業務提携を強化していきます。弊社が培ってきた
１.miiveカードを用いた決済機能
２.従業員にポイントが付与できるmiiveアプリ
３.制度設計ができ利用データを可視化できる管理画面
等の福利厚生プラットフォームを活用した提携希望の企業様は、こちらからご連絡お願いいたします。
alliance@miive.jp
