LGBTへの取り組みを評価する「PRIDE指標」で最高ランク「ゴールド」を3年連続で受賞

2019/10/11  日産自動車 株式会社 

日産自動車、LGBTへの取り組みを評価する「PRIDE指標」で最高ランク「ゴールド」を3年連続で受賞

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2019/10/11

日産自動車株式会社(本社:神奈川県横浜市西区、代表執行役:山内 康裕)は、任意団体「work with Pride」が策定した企業のLGBTなどの性的マイノリティに関する取り組みへの評価指標「PRIDE指標」*において、17年度から3年連続となる最高ランクの「ゴールド」を受賞しました。

社内の取り組みとしては、全従業員向けLGBT e-LearningやLGBTセミナー等の社内啓発活動を定期的に実施してきたこと、本年8月1日から結婚事由により取得する休暇制度及び結婚祝金の支給を同性婚及び事実婚にも適用開始したこと、社外の取り組みとしては、アジア最大級のLGBTイベント”東京レインボープライド”に17年度から協賛出展、本年度は初の単独出展したことなど、社内外における継続的な取り組みが「ゴールド」受賞に繋がりました。

日産は、これからも、社員一人ひとりが自分らしく、活き活きと働ける職場づくりを推進していきます。

*「PRIDE指標」: 職場におけるLGBTに関する取り組みの評価指標であり、LGBTの方が働きやすい職場づくりの具体的な施策を社会に広めることを目的に設立された任意団体「work with Pride」**が2016年に策定したものです。PRIDEの各文字に合わせた以下5つの指標の総合点に応じて、ゴールド、シルバー、ブロンズの3段階で評価・表彰されます。第4回目を迎えるPRIDE指標2019では、応募企業の達成度の高い項目の加点方法の見直しがありました。

  • 1.Policy(行動宣言)
  • 2.Representation(当事者コミュニティ)
  • 3.Inspiration(啓発活動)
  • 4.Development(人事制度・プログラム)
  • 5.Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)

**work with Pride: 企業などの団体における性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体。詳細はこちらをご参照ください。

以上

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