2024 年 5 月 9 日
大崎電気工業株式会社
組織改正、役員の異動及び人事異動に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 9 日開催の取締役会において、下記の通り取締役、監査役及び執行役員の異動を内定いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、来る 2024 年 6 月 27 日開催予定の第 110 回定時株主総会及びその後の取締役会の承認を経て、正式に決定される予定であります。
また、従来の機能別組織から事業部制組織へ移行する 6 月 27 日付け組織改正について決議いたしました。
記
１． 組織改正 （2024 年 6 月 27 日付）
2024 年度より企業理念(パーパス)を「見えないものを見える化し、社会に新たな価値を生み出す」と改定のうえ、新たな中期経営計画をスタートいたしました。中長期的な施策の実現に向けて、事業運営体制の強化を目的とした組織改正を行います。
① 事業スピード・対応力の強化
従来の機能別組織から、事業部制組織へ移行
(電力会社向けグリッドシステム事業、ソリューション事業の特性に合わせて営業・技術・生産の機能を集約・統合して事業を推進)
② 品質マネジメント機能の強化
品質保証室を新設し、事業部を横断して統括
③ グループガバナンスおよびグループ経営管理の向上
コーポレート部門、経営戦略部門を再編
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