【№046】パワーアップした新卒新入社員研修！－社外研修編－
2024.7.16
こんにちは。AeroEdgeのコーポレート本部 広報担当Tからお送りします。
前々回のブログでは『パワーアップした新卒新入社員研修！－キャリアデザイン編－』についてご紹介しました。
今回は拡充された新入社員研修で、社外講師にご支援を頂きました研修内容をご紹介します！
新入社員研修の内容は会社ごとに様々で、以前にご紹介した社内講師による研修だけでなく、社外講師による研修、社外で他社の方々と一緒に受講する研修など、様々なコンテンツが活用されているかと思います。
AeroEdgeでは今年度の研修内容拡充の一つとして、社外のステークホルダーによる研修機会を増やしました。
AeroEdgeの企業活動においては、支えてくださる熱心なステークホルダーの皆様が存在すること、その方々との良好な関係構築により、良い会社づくりを目指していることを理解してもらいたいと考えているからです。
今年度は、株式会社 足利銀行様の「ライフプラン研修」、産業医による「健康講話」、足利商工会議所様の「5S学校」への参加などを実施しました！
1）足利銀行様によるライフプラン研修
自分のキャリアプランを考える時、会社での仕事に関すること、プライべートに関することの他に、お金に関することも大切な要素となります。『お金』に関することは、学校や会社でも取り上げる機会は少ないですね。
一方で、キャリアスタート時にこれらを考えることは、人生100年時代といわれる中、とても重要なことです。そこでマネープランのプロフェッショナルである足利銀行様にご協力いただき、新入社員向けのライフプラン講座を実施しました。
社会動向をはじめ、生涯設計の考え方、必要な費用などの知識に加え、多様な資産運用方法など、人生におけるマネープランについて、多方面から教えていただきました！
2）産業医による健康講話
社会人として活躍するうえで最も重要なことは心身の健康です。近年は人的資本経営が注目されていますが、その基盤は社員の健康であり、そのためには自分で健康管理をしっかり行えるようにすることが重要となります。
そこで、AeroEdgeの産業医である冨田内科医院 冨田先生にご協力いただき、良い生活習慣の実践法やストレスの対処法などを学びました。学生時代の乱れた生活習慣を正しい習慣に変えるきっかけになったと思います。
3）足利流5S学校
製造業では頻繁に耳にする5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）ですが、足利では足利流5Sが主流となっています。足利流5Sは「整理、清掃、整頓、清潔、しつけ」の順番になっているのが特徴で、自主性をもって、自分たちを守る仕組みを創り上げることで、働く人の意識改革に繋げることを目的としています。5Sの取り組みは業種によって様々ですが、仕事の効率化や、心の整理整頓、改善活動の活性化、労働安全等につながります。
足利5S学校の事務局である足利商工会議所様にご協力いただき、5Sを実践している企業の見学にもいきました。自分たちの会社との違いは？自分たちは何が出来るのか？など、広い視野で考えるきっかけとなりました。
今回の様々な研修では、その内容だけではなく、外部講師の皆様の仕事観や人生での選択、どのように歩んできたかなど、新入社員にとって刺激的なお話も多く、社会人としての在り方を考える貴重な機会となりました。
他にも様々な研修を実施していますが、それはまた後日。
では、また次回！
