内閣官房の新制度「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」を通して、大阪府茨木市でサーキュレーションのプロシェアリング活用が決定

24,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、2023年9月に、内閣官房が新設した地方創生人材支援制度（デジタル専門人材）の「人材紹介型（※）」に参画しました。
この度、本制度を通じて、大阪府茨木市でサーキュレーションのプロシェアリング活用が決定しましたので、お知らせします。
今後、自治体が抱えるデジタル課題に即したプロ人材を業務委託で活用し、課題解決プロジェクトに取り組み、サーキュレーションが伴走支援します。
（※）雇用契約における人材紹介だけでなく、業務委託契約、派遣契約等も含む

■「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」について

現在、自治体がDXを推進する際に必要なリソースを確保する手段の1つとして、内閣官房の地方創生人材支援制度（デジタル専門人材）（以下、本制度）が活用できます。
そのうち2015年に創設された「企業派遣型」では、民間企業単位での協力のもと、DX人材1名が自治体に派遣され、庁内のデジタルリテラシーの向上やDX事業の全体設計等が支援されています。

一方で、自治体のDXの取組が構想段階から実際のサービス等の実装段階にシフトし、より実務的な支援に対するニーズが増えています。自治体側が求めるDX人材のスキル・経験等の定義をもとにした人材マッチングや、支援中の人材のマネジメント等も含め、包括的にフォローアップできる仕組みへのニーズに応えるため、2023年9月に「人材紹介型」が新設されました。
本制度を通じて、サーキュレーションはDX人材紹介企業として参画しており、DX人材のマッチング及び当該人材が関与する自治体のDX事業や個別のプロジェクトの進行管理などを支援します。

・詳細はこちら：https://www.chisou.go.jp/sousei/about/mirai/policy/policy3.html

■大阪府茨木市について
茨木市は、DX推進において「次なる茨木のためのICTビジョン」に基づき、ICTを活用した市民サービス向上の取組を進めています。
地方公共団体情報システムの標準化に関する法律に基づき、令和７年度末を目途として、対象20業務のガバメントクラウド移行及び標準化の対応を進めている中、令和6年度は各業務で現行業務と標準化後の業務の差異分析（以下、Fit&Gap）を進めていく予定です。
本制度を利用して、当市が抱える下記の課題に、プロ人材とともに取り組みます。

■課題
・対象20業務のガバメントクラウド移行及び標準化の対応
・現行業務と標準化後の業務のFit&Gap
・Fit&Gapの実施支援、課題管理、差異解決手法検討等

■支援に入るプロ人材
＜A氏 プロフィール＞
地方自治体および大手から中小企業のDX推進を手掛けるプロ（40代・男性・東京都在住）。
大手メディアグループにて、ハイクラス人材のマッチングプラットフォーム事業の立ち上げと組織開発を担当し、デジタル推進を組み合わせた組織横断のDX推進を実現。また、自治体のDXおよび業務改革アドバイザーとしても活躍し、市のDXロードマップ策定支援や市職員向けのデジタル組織開発支援を行う。地方自治体から大手企業まで、幅広い経験と支援実績を持つ。

■問い合わせ先
「デジタル専門人材派遣制度(人材紹介型)」担当
株式会社サーキュレーション 鶴見（つるみ）・久保（くぼ）
メール：alliance_p@circu.co.jp
住所：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21－5 サーキュレーションビルForPro
電話：03-6256-0467
※問い合わせの際は「DX地域活性化チーム派遣実証調査事業の件」とお伝えください。

サーキュレーションは、プロシェアリングを通して一つの地域だけでは解決できなかった課題に取り組むことで、地域活性化をはじめとした社会課題の解決に貢献して参ります。

【企業概要】
会社名 株式会社サーキュレーション
公式HP https://circu.co.jp/
代表者 代表取締役社長 福田 悠
設立 2014年1月6日
所在地 東京都渋?区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
24,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は5,022社／17,972プロジェクトを数えます。(2024年4月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp