「付加価値向上チャレンジ企業」について

掲載開始日：2025年5月1日更新日：2025年5月1日

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不確実性の高い経営環境が続き、また人手不足も深刻化する中、地域経済の中核となる企業を育成するためには、経営戦略と人材戦略の一体的な強化により、企業の付加価値や労働生産性を向上させていくことが重要です。

県は、人材育成等により付加価値や労働生産性を向上させ、賃上げによる人材の定着及び良質な雇用の創出を促進し、本県地域経済をけん引する企業（「付加価値向上チャレンジ企業」）を育成するための事業を実施します。

現在、この事業の支援対象となる企業（「付加価値向上チャレンジ企業」）を募集しています。

付加価値向上チャレンジ企業の選定要件は以下のとおりです。

従業員の所得向上に向けて、付加価値や労働生産性を向上させるなどの目標が明確であり、その実現に向けた中長期事業戦略・経営計画を有しているまたは検討されているとともに、一定程度その実現が見込まれること。
人的資本経営を志向し、自社の事業戦略に連動した人材戦略を有している、またはその必要性を理解し、戦略の策定について検討されていること。
経費削減や労働環境改善のため、業務プロセスの効率化や省力化に取り組んでいる、または取り組む予定であること。
事業遂行のための組織体制・内部管理体制が構築されていること、またはその構築の必要性を理解し検討していること。
経営者の資質（人望・熱意・手腕）が高く、経営者としての魅力を感じる企業であること。
10年後の宮崎県を担う企業としての強い成長意欲があること。