2026 年 6 月 1 日
株式会社イオンファンタジー
イオンファンタジー、2025 年度の障がい者雇用率「4.6％」を達成 全国で 201 名のスタッフが活躍、本社の「5 人に 1 人」が障がい者雇用 ～強みを活かす職域開拓と専門職リーダー登用を推進。定着面談で「定着率 86.8％」を達成～
株式会社イオンファンタジー（本社：千葉県千葉市美浜区、代表取締役社長：藤原徳也、以下、当社）は、2025 年度における障がい者雇用率が過去最高となる 4.6％（総雇用人数：201 名）を達成したことをお知らせいたします。
当社の障がい者雇用率は 2020 年度の 2.6％から右肩上がりに成長を続け、民間企業の法定雇用率（2.5％ ※2026 年 7 月より 2.7％に引き上げ）および厚生労働省発表の 2025 年民間企業の実雇用率 2.41％を大きく上回る 4.6％に達しました。
この高い雇用実績は、本社における「従業員の 5 人に 1 人（約 20%）が障がい者雇用スタッフ（計 45 名）」という先進的なオフィス環境の実現と、「全国の店舗での積極的な職域開拓・雇用推進」が一体となった取り組みの成果です。また、2025 年度より新たに「店舗定着面談」を開始した結果、同年度における障がい者手帳をお持ちの方の定着率が「86.8％」という高い水準を記録いたしました。
当社では、障がい者雇用を単なる社会的義務の遂行に留めず、誰もが能力を最大限に発揮して働きがいを持ってキャリアを築ける環境づくり（DE&I：Diversity, Equity & Inclusion）として位置づけています。
■ 障がい者雇用率・雇用人数の推移（各年度末時点） 当社における障がい者雇用は、ここ 5 年間で急速に拡大しています。個人の適性に応じた職域開発と、在宅勤務などを組み合わせた柔軟な働き方の導入により、2025 年度は前年比+0.4 ポイント、5 年前と比較して 2.0 ポイント増の4.6％（ 201 名）へと成長しました。
公式ページ（続き・詳細）はこちら
https://www.fantasy.co.jp/company/wp-content/uploads/2026/06/FINAL_20260601syougaishakoyoritu.pdf