2021年9月7日（火）13:00～16:30 ウェビナーにて開催。フォーラム内にて企業内大学の優秀事例を発表する「アカデミーアワード」初開催！
日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベ経営（本社：大阪市淀川区・東京都千代田区、代表取締役社長：若松 孝彦、以下「タナベ経営」）は、2021年9月7日（火）13:00～16:30に無料ウェビナー「アカデミーフォーラム2021～ニューノーマルな時代に対応する新たな人材育成～」を開催いたします。URL：https://tanabekeiei.hmup.jp/academy_forum_210907
コロナウイルスの影響や働き方改革への対応により、急速に在宅勤務やテレワーク等の導入が進んでいます。これまで実施していた集合型研修の継続が難しくなってきている今、オンラインやオンデマンドを駆使し、リアルとデジタルを組み合わせたブレンドラーニングが注目されています。また、日常業務のプロセスが見えにくくなり、より一層「成果」を重視する傾向も強まっています。
本フォーラムでは、アズビル株式会社、JESCOホールディングス株式会社、JR九州電気システム株式会社よりゲストをお招きし、ニューノーマルな時代に対応して人材育成へ取り組まれている先進事例をご紹介いたします。
また、企業内大学を設立・運営し、積極的に人材活躍活動に取り組まれている優秀企業を表彰する「アカデミーアワード2021」を開催し、本フォーラム内で受賞企業を発表いたします。是非、自社の人づくりの在り方を考える機会としてご活用いただけますと幸いです。
■ゲスト
アズビル株式会社 アズビル・アカデミー 学長 八木 博 氏
1989年山武ハネウエル（現アズビル）入社、デバイスの開発、生産などを経て、2011年より、人材開発に携わる。2012年11月のアズビル・アカデミー設立より、現在まで在籍。
JESCOホールディングス株式会社 戦略経営企画室 人材開発部 藤本 淳子 氏
2005年JESCOホールディングス株式会社入社。人事関連部門の部門長として、人事設計や人材育成など人事全般に従事。JESCOアカデミーでは、責任者として導入に携わる。
JESCOホールディングス株式会社 人材開発部 リクルート課 下村 孝志 氏
2015年JESCOホールディングス株式会社入社。前職は化粧品メーカー人事部門に所属、人事・教育制度の構築に取り組んだ。JESCOアカデミーでは、事務局として導入に携わる。
JR九州電気システム株式会社 代表取締役社長 小林 宰 氏
1985年 日本国有鉄道入社。民営化に伴いスタートしたJR九州において、主に車両・運輸・サービスの事業に従事し、九州新幹線開業に携わる。2018年 JR九州電気システム 代表取締役社長に就任。「明日をつなぎ 笑顔と未来をつなぐ」NEXT KDSを掲げ、KDSアカデミーを始めとした企業変革に取り組んでいる。
■タナベ経営 登壇社員
タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理 盛田 恵介
2001年タナベ経営新卒入社。セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。2021年より、HRコンサルティングティング東京本部 本部長代理兼人材育成研究会リーダー。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・育成制度構築から運用に至るまでサポートし、中でも様々な業種・業態の企業内大学設立に実績を有する。
タナベ経営 執行役員 HRコンサルティング東京本部長 川島 克也
2001年タナベ経営入社。2020年より執行役員。経営全般からマーケティング戦略構築、企業の独自性を生かした人事戦略の構築など、幅広いコンサルティング分野で活躍中。企業の競争力向上に向けた戦略構築と、強みを生かす人事戦略の連携により、数多くの優良企業の成長を実現している。
「アカデミーフォーラム2021～ニューノーマルな時代に対応する新たな人材育成～」開催概要
■開催日時：2021年9月7日（火）13:00～16:30
■受講方法：Zoomによるライブ配信（オンラインセミナー）
■参加費：無料
■申込方法：下記特設サイトの申込フォームよりお申込みください。
https://tanabekeiei.hmup.jp/academy_forum_210907
■申込期限：2021年9月6日（月）
■注意事項
・ご来場は不要です。
・リアルタイム配信です。
・通信料はお客様のご負担となります。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良いところでご視聴ください。
・一般参加者様の録音・録画・写真撮影等はご遠慮願います。
・同業者様のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
■プログラム
・13:00~13:05 オリエンテーション&開会の挨拶
・13:05~13:30 アカデミーアワード受賞式
・13:30~13:55 基調講演「ニューノーマルな時代に対応する新たな人材育成」
―タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理 盛田 恵介
・13:55~14:05 休憩
・14:05~14:45 ゲスト講演「“学習する企業体”に向けた人材育成機関『アズビル・アカデミー』とは」
―アズビル株式会社 アズビル・アカデミー 学長 八木 博 氏
・14:45~14:55 まとめ講義
・14:55~15:25 ゲスト講演「JESCOアカデミー設立の目的と今後の狙い」
―JESCOホールディングス株式会社 戦略経営企画室 人材開発部 藤本 淳子 氏
―JESCOホールディングス株式会社 人材開発部 リクルート課 下村 孝志 氏
・15:25~15:35 休憩
・15:35~16:05 ゲスト対談「わが社が取り組むブレンドラーニングとは」
―JR九州電気システム株式会社 代表取締役社長 小林 宰 氏
・16:05~16:25 まとめ講演「本フォーラムのまとめ」
―タナベ経営 執行役員 HRコンサルティング東京本部長 川島 克也
・16:25~16:30 閉会の挨拶
株式会社タナベ経営 概要
■タナベ経営について
タナベ経営は、1957年（昭和32年）に創業し、今年創業64年を迎える日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をミッションとしています。
グループで500名を超えるプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで約10,000社の支援実績があり、その中には上場企業や業界ナンバーワン企業、地域の優良企業も多数含まれます。
コンサルティングスタイルとしては、クライアント企業の課題に合わせて「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（全国10地域）」の３つの観点から、複数名のコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。
・ドメイン（業種・事業領域）
食品（製造・流通・外食）、建設（建設・インフラ・住宅・不動産）、サプライチェーン（製造・流通卸・物流）、ライフ&サービス（小売・BtoBサービス・BtoCサービス）、行政・公共サービス
・ファンクション（経営機能）
ビジネスモデル（中長期ビジョン・事業ポートフォリオ戦略・ブランディング戦略等）、コーポレートファイナンス（ホールディングス・事業承継・グループ経営等）、BPR、HR（組織戦略・人事戦略・FCCアカデミー(企業内大学)設立・人材採用等）、DX、M&A、マーケティング・プロモーション
・リージョン（全国10地域）
札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇
「All for the Client-すべてはクライアントのために」という徹底したクライアント中心主義のもと、企業の戦略デザイン（上流工程）から現場における実装・実行支援（中流～下流工程）まで、一気通貫で支援できるコンサルティング・バリューチェーンの構築を目指しています。
■We are Business Doctors
――日本で、経営コンサルティングがはじまった。
「私が勤めていた会社が倒産した」これは創業者 田辺 昇一の原体験。
会社がつぶれるということは、働く社員が路頭に迷い、取引先にも大きな迷惑をかける。どんなに規模が小さくとも、すべての企業には命がある。田辺 昇一は、企業を救う医師「Business Doctor」として企業とともにその命を守っていこうと決心しました。
「会社はつぶれるようにできている」「この国には企業を救う仕事が必要だ」この思いから、1957年10月16日に「田辺経営相談所」を創業。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして60年以上、その精神と使命は脈々と受け継がれ、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」を創造する活動へと続いています。
