成熟企業は事業を生み出す組織に変われるか～挑戦者づくりに挑む東京ガスに学ぶ～
新規事業を生み出す人や組織作づくりを支援するmichinaru株式会社（本社：東京千代田区、代表取締役 菊池龍之）は、2021年11月16日より開催される日本の人事部 HRカンファレンス2021 秋（https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/）に登壇。テーマは、「成熟企業は事業を生み出す組織に変われるか」。事業創造の前線でチームを率いる東京ガス株式会社ソリューション技術部の奥田様に、これまで直面してきた難しさや可能性についてお話しを伺いながら、事業を生み出す人や組織への変革ポイントをお伝えします。
※講演時間は11月19日（金） 13:50～14:40 となります
HRカンファレンスは、日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会様が主催する、人・組織の課題解決策を体系的に学ぶ、日本最大のHRイベントです。
部署や役職を超えて、人や組織（HR＝Human Resources）に課題を持つビジネスパーソンが集い、事業成長のヒントを見出すイベントであり、今回の21年秋開催は春開催から規模をさらに拡大し、216セッション、延べ30,000人の参加者を予定しています。
グローバル、HRテック、ダイバーシティなど多岐にわたるテーマの中で、当講演はリリース数日でいち早く定員に達し、成熟企業×新規事業開発に対する関心の高さが伺えました。
■イベント概要
イベント ： 日本の人事部 HRカンファレンス 2021 秋
開催期間 ： 2021年11月16日（火）～19日（金）、11月25日（木）～26日（金）
主催 ： 日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
後援 ： 厚生労働省
参加費 ： 無料
URL ：
https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/
形式 ： オンライン形式
※現在定員に達しており受付終了になっております。
講演を聞きたいという方は直接当社宛にご連絡をお願いいたします。
優先招待枠をご案内させて頂きます。
お問い合わせ先：info@michinaru.co.jp
■講演タイトル
成熟企業は事業を生み出す組織に変われるか～挑戦者づくりに挑む東京ガスに学ぶ～
■講演詳細URL
https://jinjibu.jp/hr-conference/202111/program.php?sid=2536&rtsid=4013
■講演時間
2021/11/19（金） 13:50～14:40
■講演内容
盤石な基盤を持つ成熟企業ほど新事業創出に苦労しています。事業提案制度やオープンイノベーション等を試行するも、既存事業に最適化した組織風土や思考プロセスが新たな挑戦を阻んでいます。本講演では東京ガス株式会社ソリューション技術部の奥田様に登壇いただき、事業創造の現場で直面してきた難しさや可能性についてお話しを伺いながら、事業を生み出す人や組織への変革ポイントを考えます。
■このような課題をお持ちの方にオススメ
事業を生み出す組織づくりや人材育成のヒントが欲しい
■登壇者プロフィール
奥田 篤（おくだ あつし）
東京ガス株式会社 ソリューション技術部 業務用ソリューショングループ マネージャー
プロフィール： 大学で建築環境工学専攻し2000年東京ガス入社。現場において設備設計業務や保安業務を経験後、技術開発部においてキッチンに関する商品開発や研究を担当。2017年から人事部採用チームリーダーとして採用の企画から入社後のフォローまでを経験し、2020年より現部門マネージャーとして新サービス開発を担当。
菊池 龍之（きくち たつゆき）
michinaru株式会社 代表取締役
プロフィール： 大学卒業後人材開発ベンチャー企業に入社。企業の採用・教育支援に従事しその後複数の事業の立ち上げを経験。2011年株式会社コヨーテ設立。独自の採用メソッドを開発し2000社を超える企業に伝える。2020年横山と共にmichinaru株式会社設立。新規事業創造プロジェクト「Hatch!」をプロデュース。
横山 佳菜子（よこやま かなこ）
michinaru株式会社 共同創業者/取締役
プロフィール： 2005年リンクアンドモチベーションに転じ、2011年グループ内子会社リンクイベントプロデュース立上げを経て独立。「変化を創る挑戦者を創る」を目指し、組織で働く人のキャリア・リーダーシップ開発や、内発的動機が価値創造の起点となる事業創造プロジェクト「Hatch!」の開発及びファシリテーションを行う。
