～人事評価制度の本質を問い直す！人事評価は魔法の杖ではない！多くの会社がハマる「人事評価制度」に関する大間違いを17個、赤裸々に開示する一冊です。～
「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ために自社で最新の人事・組織ノウハウの実験・研究を行う白潟総合研究所株式会社（代表取締役社長：白潟 敏朗）は、代表を務める白潟敏朗の46冊目となる新刊が、 2023年4月17日（月）に、全国書店とAmazonで発売されました。（【先行販売】ジュンク堂書店 池袋本店 ビジネス書週間ランキング３位！）
人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。
「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」といったことがよく言われるのだが、長年多くの会社で人事を見てきた著者に言わせれば、これらはよくて「勘違い」、悪くすれば「人事コンサルの悪質なウソ」なのだとか。 本書では、人事評価制度に関する17の「よくある勘違い」を示しながら、等身大で過剰な期待を廃した「人事制度に関するホンネ」をリアルに解説します。無駄な人事制度改革で余計な時間と費用と労力を費やす前に、多くの会社経営者や人事関連の社員に読んでほしい１冊です。
【先行販売】ジュンク堂書店 池袋本店 ビジネス書週間ランキング３位！
書籍概要
【書籍名】
中小ベンチャー企業を壊す！ 人事評価制度 17の大間違い
【著者名】
白潟 敏朗
【発売日】
2023年4月17日（月）
【定価】
1,760円（税込）
【出版社】
すばる舎
【Amazonリンク】
https://www.amazon.co.jp/dp/4799111280
出版に伴う企画コンテンツ
「#人事評価制度 17の大間違い」でツイート
※代表白潟はじめ、白潟総研の社員が投稿頂いたツイートを拡散させて頂きます。
著者プロフィール
白潟 敏朗（しらがた としろう）
白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長
1964年、神奈川県三浦半島油壷生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションをおこした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、2021年にM&Aイノベーション株式会社を設立、現在に至る。
『上司のすごいしかけ』『売上アップのすごいしかけ』『できる上司』『仕事の「５力」』『社長、御社の「経営理念」が会社を潰す！』（中経出版〔現・KADOKAWA〕）、『幹部に言えない社長の悩み解決大全』『知らない人を採ってはいけない』（KADOKAWA）、『できる上司は「なんで？」を言わない』（PHP研究所）、『マンガでわかる 仕事で成長する人が持っているたった５つの仕事力』（講談社）ほか、著書45冊で現在に至る。
弊社は『中小・ベンチャー企業の社長を元気にする！』という存在意義を追求するために、立ち上げた、中小・ベンチャー企業の人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。
白潟総合研究所株式会社について
会社名：白潟総合研究所株式会社
代表 ：代表取締役社長 白潟 敏朗
住所 ：〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町４丁目１１ サンコービル７F
URL ：
https://www.ssoken.co.jp/
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