中小企業向け経営コンサルティングサービスを展開する株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区、代表取締役：山口俊一）は、「成功事例で分かる！小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」(日本実業出版社)の出版を記念し、「2時間で分かる！若手人材の『採用・育成・定着』課題解決セミナー」を開催します。
【セミナー概要】
＜セミナー参加特典＞
日本実業出版社「成功事例でわかる小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」(講師執筆) 新刊書籍プレゼント
■□本セミナーでお伝えすること□■
◎中小企業の人材採用・定着における典型的な間違い
◎半年間で20～30代の人材を10名以上採用した中小企業の事例
◎初めての新卒採用で内定辞退ゼロを実現した中小企業の事例
◎新卒社員を1人も辞めさせることなく、最速で戦力化した中小企業の事例 など
【セミナーの構成】
1.なぜ、中小企業は若手人材が採用・定着しないのか？
2.【採用ノウハウ】若手人材から多くの応募を集める方法
3.【採用ノウハウ】若手人材を自社へ引き込む方法
4.【育成・定着ノウハウ】若手人材を辞めさせない方法
5.【まとめ】中小企業が若手人材の採用・育成・定着のために絶対やるべき5つのこと
□■詳細・お申込みはこちらから■□
【大阪開催】
2023年8月23日(水)14:00～16:00
https://trms.jp/seminar/956/
【東京開催】
2023年8月24日(木)14:00～16:00
https://trms.jp/seminar/953/
【講師プロフィール】
大園 羅文(経営支援部 コンサルタント)
「採用・定着コンサルタント」として、
中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、
若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
特に、『採用・定着力の強化』を得意テーマとしており、
中小企業独自の問題に対する支援を通じて、
“若手社員が辞めない・成長する組織づくり”をテーマに掲げている。
日本実業出版社「成功事例でわかる小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」著者
～創業63年 組織開発・人事コンサルティング会社～
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
（本社：京都市下京区、代表取締役：山口 俊一）
