明治安田総合研究所が働き方や転職、リスキリングについて調査！
この度、株式会社明治田総合研究所（代表取締役社長 神田 智尚）は、「働き方に関するアンケート調査」を公表いたしました。
下記リンクから資料を閲覧いただけます。ぜひ、多くの皆さまにご覧いただきたく存じます。
詳細はこちら（https://www.myri.co.jp/research/report/pdf/myilw_report_2023_03.pdf）
明治安田総合研究所は、確かな安心をお届けする明治安田生命グループの一員として、様々な領域の専門家とも協働しながら、クオリティの高い調査研究成果を発信することで、お客さまの価値創造に貢献してまいります。
〈アンケート調査の主な内容〉
I．仕事観について
◆仕事を選ぶうえで重視すること
・仕事を選ぶうえで重視することは、「収入」が最多で、次いで「仕事内容」「やりがい」が続く
・「やりがい」は、男性では4割以上の回答となっている一方、女性は3割未満にとどまっており、
女性は「勤務時間」や「勤務地」など勤務形態をより重視
◆目指したい年収
・現実的に目指したい年収は、年収500万円以上を希望した人が全体の約4割！
男女別に見ると、男性と女性で実現したい年収に大きな差
◆働き方の志向
・昇進したい気持ちは、どの年代も男性が女性を10pt以上上回る
・FIREしたい気持ちがある人は全体の約3割
・定年後も働くことを希望する人は約4割
現在の仕事に満足している人、ワークライフバランスが取れている人の方が高い割合に
・20代と30代の約半分がテレワークを希望しているものの、実施できている人は約3割
・キャリアアップのための取組みをしている人ほどテレワークを希望
II．年収の壁について
・パート・アルバイトで働く人のうち、年収の壁を意識して就業調整を行なっている人は約5割
・「年収106万円の壁」を意識して就業調整を行なうことで、将来もらえる年金額が増加しないことや、
傷病手当金・出産手当金等の受け取りができないことを知っている人は約6割
III．転職について
・転職に対するイメージでは、男性は年収を、女性はチャンスの拡がりをあげる傾向
20代～30代中心に前向きな回答が目立つ
・転職したい理由では、給与面が2位以下を大きく引き離して首位
「仕事内容が合わないから」や「社風が合わないから」といった職場への不満も一定数
IV．スキルアップ等に向けた取組み
・現在、スキルアップや自己啓発に取り組んでいる人は約2割と少数派
・スキルアップ等に取り組めていない人は、費用や時間が障壁に！
◆本件に関するご照会先◆
(株)明治安田総合研究所 経済調査部 木村、前田、吉川
電話：03-6261-7947
Ｅメール：sa2-kimura@myri.co.jp
ホームページ゛：
https://www.myri.co.jp/