採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：高崎 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、2024年6月20日(木)に無料セミナーを開催します。26卒の母集団形成の質を高める採用戦略セミナーとして、「母集団形成の「質」に悩む企業がとるべき施策とは～”共感”で定着人材を獲得～」をテーマにオンラインにて開催いたします。
本セミナー開催の背景
新入社員の3割が3年で離職すると言われている新卒採用市場の中で、社員の離職率をどう食い止めるかは企業にとって大きな課題となっています。社員の早期離職を減らすためには入社前後のミスマッチを防ぐことが重要で、母集団形成の段階から応募者に企業やカルチャーへの理解を深めてもらうことがポイントです。
本ウェビナーでは、母集団形成のフェーズから“理念共感”を通じて、応募者の“質”を高める方法を解説いたします。
採用広報からおすすめの採用手法、候補者体験の取り組み方など、質の高い母集団形成のポイントを実際の事例を用いてお伝えしますので、新卒採用や人材の定着・活躍でお悩みの方はぜひお気軽にご参加ください。
開催概要
開催日時：2024/6/20(木) 11：00-12：00
開催対象：社長・経営者様／人事ご担当者様
参加費：無料
定員：100名 ※同業者さまのお申込みはご遠慮いただいております。
開催方法：オンラインにて開催
主催：プレシャスパートナーズ
セミナー申し込みはこちら：
https://forms.office.com/r/0wwm7UFkGP
※お申込みいただいた方へ、担当より連絡させていただきます。
トークテーマ
質の高い母集団を形成するための施策やポイント
こんな方におすすめ
・26卒採用の母集団形成について悩んでいる
・母集団を増やしてもなかなか採用に繋がらない
・採用戦略を見直したい
・近年の採用成果に満足していない
・新しい採用手法を模索している
・採用サイト/採用動画について興味がある
・採用サイト/採用動画を活用したい
■登壇者情報
株式会社プレシャスパートナーズ
キャリア事業部部長 衣川菜緒（キヌガワ ナオ）
2016年に新卒で入社し、新卒採用領域で採用コンサルティングを行う。 その後、理念に共感した人材を採用できる『社長就活』を主軸に、企業の新卒採用支援に携わり、2022年に同事業部の部長に就任。 これまでに数百社以上の採用を支援し、定着、活躍人財の採用支援を行っている。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 高崎 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：
https://www.p-partners.co.jp/