医療法人翔樹会とのポジティブインパクトファイナンス契約の締結について

２０２４年３月２９日

医療法人翔樹会とのポジティブインパクトファイナンス契約の締結について

株式会社十六銀行（頭取 石黒 明秀、以下「当行」といいます。）および株式会社十六総合研究所（社長 佐竹 達比古、以下「当社」といいます。）は、医療法人翔樹会（理事長 井上 雅樹）とポジティブインパクトファイナンス（以下「ＰＩＦ」といいます。）契約を締結いたしましたので、下記のとおりお知らせします。

ＰＩＦは、当行および当社にて、事業者さまの活動が外部（環境・社会・経済）に与えるインパクト（影響）を評価（特定・分析）し、ポジティブなインパクトの創出とネガティブなインパクトの低減に資するＫＰＩを設定のうえ、定期的なモニタリングを通じてその達成に向けた取組みを支援していくことを目的とする資金調達手段です。

当行および当社は、ＰＩＦを通じて事業者さまと共通価値の創造をはかり、ともに持続的な成長を目指してまいります。

記

１．ＰＩＦ契約概要

コ ー ス
ローンコース
資金使途
設備資金

２．企業概要

所 在 地
愛知県一宮市開明字東沼８５番地
事業内容
診療所・介護事業の運営
設立
２０００年１２月
資 本 金
４０百万円

３．インパクト評価（要旨） ※ 詳細は後掲の「評価書」をご参照ください。

特定インパクト
ＫＰＩ
関連ＳＤＧｓ

地域医療への貢献
・ 在宅医療普及に向けた講演会を定期的（年３０回程度）に開催する。
・ ２０２６年度中に在宅医療専門医を新たに１名増員する。
（２０２４年２月末実績：１名）
・ ２０３０年３月期を目安として在宅医療に特化した施設（機能強化型在宅療養支援診療所）を新設する。
環境への配慮
・ 診療所、介護施設のエアコンを毎年３台以上省エネ法が定める省エネ基準を満たしたものに切り替える。
女性活躍の推進
・ ２０２６年３月期までに管理職男女比と全労働者男女比を近づけるために、女性管理職を６０％以上とする。
（２０２４年２月末実績：全従業員に占める女性の割合７５．７％、全管理職に占める女性管理職の割合５４．６％）
外国人材の育成
・ ２０３０年３月期までに外国人従業員数を１１名とする。
（２０２４年２月末実績：６名）

以上

【本件ご照会先：経営企画部 広報・ＩＲ室 ＴＥＬ ０５８－２６６－２５１１】

公式ページ（続き・詳細）はこちら
https://www.juroku.co.jp/release/files/20240329_02.pdf